Для покращення сервісного обслуговування клієнтів, забезпечення успішного працевлаштування та підвищення конкурентної привабливості безробітних у Державній службі зайнятості запроваджено інститут кар’єрного радника.
Кар’єрний радник буде працювати з кожним клієнтом окремо. Він зможе побачити перешкоди, які стоять перед клієнтом на ринку праці в момент працевлаштування, і допоможе подолати їх. Крім того, кар’єрний радник повинен допомагати особі усвідомити її сильні особистісні якості, самостійно визначити наявні здібності та навички на підставі чого погодити з пошуковцем індивідуальний план трудової діяльності.
Ця людина буде вашим помічником кожного разу, коли б ви не повернулися до служби зайнятості.
Такий інноваційний підхід у роботі центру зайнятості має на меті навчити безробітних самостійно здійснювати пошук роботи, готуватися до співбесіди та виповнити резюме.
Кар’єрні радники допоможуть не лише клієнтам у пошуках роботи, а й підвищить ефективність співпраці з працедавцями, адже потенційні працівники будуть максимально відповідати потребам та вимогам конкретних роботодавців.
Світлана Нижник, провідний фахівець з профорієнтації відділу надання соціальних послуг Моршинської міської філії Львівського ОЦЗ