13.08.2021 | 11:54

Як свідчить практика, зарубіжні компанії або фірми з іноземними інвестиціями запрошують на роботу іноземців, кваліфікованих спеціалістів для ефективної роботи підприємства у певній галузі економіки чи прагнуть особисто управляти справами власної компанії.

Слід пам’ятати, що іноземці та особи без громадянства набувають статус суб’єктів трудового права лише у випадку знаходження на території України на законних підставах. Враховуючи вищезазначене, для початку трудових правовідносин з іноземцем працедавець зобов’язаний отримати дозвіл на застосування його праці. Ці правовідносини регулюються Законами України «Про зайнятість населення», «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» та ін.

Відповідно до норм Закону України «Про зайнятість населення» нарівні з громадянами України право на працевлаштування мають лише ті іноземці, котрі постійно проживають в Україні, тобто одержали у встановленому порядку посвідку на постійне проживання. Щодо іноземців, які прибули в Україну для працевлаштування на певний термін, вони можуть набувати правового статусу працівника й займатися трудовою діяльністю лише на підставі отриманого в установленому порядку дозволу на застосування праці. Такий дозвіл видається територіальними органами Держаної служби зайнятості України на строк до трьох років. Працедавець, що має намір найняти на роботу іноземця, повинен бути зареєстрований у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних-осіб підприємців та громадських формувань.

Для отримання дозволу на застосування праці іноземця працедавець зобов’язаний подати до Державної служби зайнятості визначений законодавством пакет документів, які стосуються як самого роботодавця, так і іноземця, котрого заплановано працевлаштувати. Цей дозвіл повинні отримувати лише суб’єкти господарювання, тобто юридичні особи та фізичні особи-підприємці України.

Більш детально про механізм видачі дозволів на застосування праці іноземців в Україні читайте наступного тижня у нашій рубриці «Питання-відповідь».

Відділ з питань застосування праці іноземців та осіб без громадянства Львівського ОЦЗ