Про переваги шукачів роботи 50+ йшлося на тренінгу, що відбувся у приміщенні Львівської філії ЛОЦЗ. Модераторка заходу – Руслана Воляник, провідна фахівчиня з профорієнтації Львівського ОЦЗ, окреслила присутнім нові кар’єрні стратегії, а також акцентувала їхню увагу на тому, як оцінювати свій капітал, проводити ревізію навичок і виокремлювати найсильніші сторони.
Учасники заходу навчилися оновлювати резюме, зокрема скорочувати кар’єрну історію до актуальних 10-15 років і робити акцент на досягненнях і конкретних результатах. Освоїли алгоритм цифрових змін, переконавшись, що використання сучасних інструментів і ШІ підвищує цінність кандидата на ринку праці. Йшлося також про те, як знаходити приховані вакансії через прямі звернення до роботодавців, шляхом огляду провідних комерційних сайтів з працевлаштування (Work.ua, Robota.ua) або підприємств певної галузі.
Учасники тренінгу отримали не лише чіткий покроковий план повернення на ринок праці, а й впевненість у власних силах. Як було наголошено, вік – не перешкода працевлаштуванню, оскільки досвід і життєва мудрість завжди були і залишаються в пошані.