У Дрогобицькому міськрайонному центрі зайнятості відбулося чергове навчання працівників. Цього разу спеціалісти розглядали тему: «Що треба знати про кар’єрне консультування осіб різних вікових категорій».
Під час заняття присутні розглянули та всебічно обговорили теоретико-методологічні засади та психолого-технологічні аспекти кар’єрного консультування на підставі особистісно-професіологічного підходу, включаючи гендерно-віковий, профорієнтаційно-діагностичний, ресурсно-особистісний виміри.
Окремо йшлося про основі моделі та форми психологічного консультування задля надання допомоги у побудові та реалізації освітньо-професійного шляху особи.
Багато уваги було зосереджено на психологотехнологічних аспектах «теорії поколінь». Розглядалося також питання про психодіагностику консультативного впливу та корекцію розвитку особистості.
Наостанку була визначена стратегія, зміст, особливості та стиль роботи кар’єрного консультанта з урахуванням засвоєної на навчанні методики «теорія поколінь».
Олеся Іжик,
провідний фахівець з питань зайнятості відділу
надання соціальних послуг Дрогобицького МРЦЗ