Прагнення заробити капітал спонукає багатьох українців не просто розширювати географію пошуку роботи, але й ризикувати, обираючи варіант працевлаштування в країнах Європи, де пропонують значно вищі зарплати. У такому випадку небезпека підстерігає пошуковця роботи на кожному кроці, позаяк обманюють мігрантів як агентства та звичайні посередники, так і потенційні працедавці. За сучасних умов на ринку праці є чимало дрібних напіванонімних контор, що заманюють довірливих українців, обіцяють їм золоті гори, а отримавши свої комісійні, розчиняються в повітрі, наче дим.
Після введення безвізового режиму з’явилася ще одна схема шахрайства. На просторах інтернету, особливо в соцмережах, дуже часто можна прочитати оголошення про набір працівників в Європу за біометричним паспортом, зокрема у Німеччину, Нідерланди, Норвегію з легалізацією після прибуття до країни призначення. Претендентам на такі варіанти працевлаштування необхідно розуміти, що для некваліфікованих працівників подібних пропозицій просто нема. Виняток становлять фахівці IT-сфери, інженери, архітектори і т. д., але вони повинні досконало володіти іноземною мовою, тільки тоді їм дійсно оформлять робочі візи.
Найбільш поширені шахрайські схеми:
– вам продають запрошення на роботу, на їхній підставі відкривають національні візи. Суть полягає в тому, що особа купує запрошення від одного працедавця, відкриває візу, в’їжджає до країни, після чого влаштовується вже до «реального» наймача. У цій оборудці бере участь як потенційний працівник, так і той, хто продає запрошення;
– укладаються договори, які не відповідають фактичним умовам. Мова йде про розбіжність між обумовленою заробітною платою і тією, що зазначена в договорі. Також у цьому документі може бути вказана менша кількість робочих годин, аніж насправді. Приміром, співробітник повинен працювати півставки, а працює на повну. Якщо працівник свідомо підписав такий договір, він разом з працедавцем буде нести відповідальність;
- оформляється віза у Польщу, а роботу пропонують у Чехії, Латвії чи Німеччині. Для роботи в якійсь із країн Європи з польською робочою візою працівник повинен мати на руках контракт з польською компанією і службове відрядження (воно може бути оформлене тільки на 3 місяці).
– компанії, що займаються працевлаштуванням в Ізраїлі, зазвичай, пропонують їхати працівнику як туристу і там оформляти статус біженця. У такому випадку жодних гарантій легального працевлаштування ніхто не дає. Робочі візи некваліфікованим працівникам Ізраїль не оформляє.
Отже, перед укладанням договору з фірмами-посередниками необхідно звернути увагу та такі чинники:
- Обов’язково перевірити наявність у посередника, який допомагає шукати роботу за кордоном, відповідної ліцензії. Фірма повинна мати офіційний юридичний статус: статутні документи, ліцензії та дозволи, тому що за законом цей вид діяльності підлягає обов’язковому ліцензуванню.
- Окрім ліцензії, компанія-посередник повинна мати свідоцтво про держреєстрацію та договір з іноземною фірмою-працедавцем. Потрібно проаналізувати і перевірити інформацію про компанію, в якій маєте намір працювати. Відомості можна почерпнути з відкритих джерел (ЗМІ, відгуки колишніх співробітників в інтернеті), так і з офіційної інформації про реєстрацію, місцезнаходження та вид діяльності підприємства (такі матеріали зазвичай розміщуються на офіційних сайтах органів влади іноземної держави).
- Гроші за надані послуги оплачуйте тільки на офіційний розрахунковий рахунок, який відкритий в банку. Якщо вам пропонують перечислити кошти на картку або через системи міжнародних платежів, то швидше за все вас хочуть обдурити, і довести факт обману буде фактично неможливо. Варто пам’ятати, що компанії-посередники не можуть брати гроші авансом. Оплата їхніх послуг здійснюється виключно після підписання контракту з іноземним працедавцем. Різні пропозиції дешево влаштуватися за кордоном повинні бути відразу відкинуті.
- У жодному разі не треба віддавати оригінал паспорта потенційним працедавцям. Копія паспорта потрібна для оформлення документів, а його оригінал особисто показується прикордонникам під час перетину кордону.
Одначе перед тим, як наважитися на рішучий крок і шукати щастя за межами рідної землі, ще раз добре подумайте. Адже тут, в Україні, залишаються ваші рідні, близькі, котрим потрібна ваша увага, добре слово, підтримка. Врешті-решт не все і не завжди найцінніше у житті вимірюється кількістю зелених купюр, а роботу із добрими заробітками нині можна знайти і на вітчизняних підприємствах.
За матеріалами інтернет-видань