Якщо ви запитаєте, чи легко знайти потрібні кадри для фірм і компаній, то отримаєте у відповідь тверде «Ні!». Адже доволі тривалий час на місцевому ринку праці спостерігається невідповідність між попитом і пропозицією робочої сили, бракує вакансій з високим рівнем заробітної плати, а також, ніде правди діти, постійно зменшується чисельність вмотивованих до праці пошуковців роботи, котрі реєструються в службі зайнятості.
Одначе, коли інтереси працедавця та безробітного співпадають, то вакансія укомплектовується дуже швидко. Приміром, голова Попелівської сільської ради Тарас Володимирович Біликівський за лічені дні після звернення до Бориславського міського центру зайнятості знайшов кваліфікованого бухгалтера. Перший запропонований претендент, котрий ідеально відповідав заявленим вимогам, відразу ж сподобався працедавцю. Та хіба можна відмовити професіоналу з вищою фінансовою освітою та понад десятирічним досвідом роботи?
Пані Оксана, котра погодилася на працевлаштування, керувалася своїми міркуваннями. Передусім, вона не звикла сидіти без діла, бо постійно працювала. Доля розпорядилася так, що вперше у своєму житті жінка опинилася на лаві безробітних. Але не надовго, вже через три місяці знайшла те, що шукала: місце праці розташоване зовсім близько від дому, а вона, як мама двох чудових дошкільнят, дорожить кожною хвилиною.
Результат, як кажуть, потрійний: ми укомплектували вакансію, забезпечили роботою безробітну, а значить якісно виконали свою посередницьку функцію у сфері працевлаштування.