Закінчивши школу, Наталія шукала роботу з гнучким графіком, аби поєднувати її із заочною формою навчання. За підтримкою звернулася до Старосамбірського управління Самбірської філії Львівського обласного центру зайнятості, і саме тут й допомогли знайти те, що шукала.
Кар’єрний радник підібрала для дівчини вакансію бармена у підприємниці Оксани Лефтерової, яка веде діяльність у м. Хирів. Хоча досвіду в Наталії не було, роботодавець погодився навчити її основам роботи.
Завдяки швидкому навчанню та природній комунікабельності Наталія швидко влилася в колектив. Тепер вона має стабільний дохід і планує після завершення заочного навчання залишитися працювати у сфері ресторанного бізнесу.
Оскільки Наталія належить до молоді віком до 35 років і працевлаштована на перше робоче місце, працедавець щомісяця отримуватиме компенсацію 50% мінімальної зарплати, як це передбачену законом.
Історія Наталії – яскравий приклад того, як служба зайнятості допомагає молоді зробити перший крок до кар’єри та здобути професійний досвід.