Сучасну оселю неможливо уявити без м’яких меблів. Саме завдяки їм світлиця чи інша житлова кімната «дихає» затишком, у ній панує особлива атмосфера. Хто ж створює цей комфорт? Нещодавно фахівці Бориславської міської філії Львівського обласного центру зайнятості під час візиту до ТзОВ «Белуко» пізнавали таємниці роботи тих, хто займається виготовленням сучасних диванів.
Підприємство, що розміщене на території Борислава, активно розвивається, має постійну потребу в кваліфікованих кадрах, тому знайомство з технологією виробництва та умовами праці, безумовно, сприятиме ефективному добору персоналу. Ми пересвідчилися, що високоякісна продукція цієї компанії задовольнить смаки найвибагливіших покупців, адже виготовляється на сучасному обладнанні за найновішими технологіями із вкрапленням безцінної ручної роботи. Тут використовується праця швачок, столярів, деревообробників, оббивальників меблів, розкрійників, операторів обладнання, монтажників, різноробочих та ін.
Масштаби виробничих площ вражають, цехи теплі та добре освітлені, технологічний процес продуманий до найменших дрібниць. Просторі роздягальні, душові, санвузли, місця для прийому їжі свідчать про те, що компанія піклується про комфорт і дбає про своїх підлеглих. А ще надзвичайно приємно було бачити за робочими місцями колишніх безробітних, котрі, впізнаючи нас, усміхалися.
Годинна екскурсія переросла у ділову зустріч з менеджерами фірми Василем Грацоньом, Романом Величком, Олександром Борисьонком і Вікторією Паславською. Під час розмови йшлося про спільні точки дотику: кадрові потреби підприємства та можливості служби зайнятості. Як було сказано, виробництву бракує робочих рук, зокрема швачок і слюсарів. Василь Любомирович запевнив, що найближчим часом підприємство зможе забезпечити роботою кілька десятків швачок і висловив сподівання, що така інформація зацікавить не тільки містян, але й мешканців усього Дрогобицького району.
Нам вдалося уточнити критерії та вимоги до претендентів, узгодити методи добору кадрів. Серед іншого говорили про умови попереднього навчання на підприємстві, використання клієнтської бази служби зайнятості, можливості рекрутингу. Також домовилися про посилення інформаційної роботи шляхом презентації підприємства безробітним та залучення до зустрічей з ними працедавця. Керівник фірми люб’язно запропонував провести подібну екскурсію для всіх працівників філії, а також побажав більш детально ознайомитися з роботою кар’єрних радників і методиками професійного відбору безпосередньо в центрі зайнятості.
Зустріч соціальних партнерів була конструктивною й завершилася готовністю до подальшої співпраці.
Галина Цибенко,
директор Бориславської міської філії Львівського ОЦЗ