До уваги працедавців! Якщо Ви віднайшли можливість працевлаштувати на новостворене робоче місце особу, котра має додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, звертайтеся до служби зайнятості для отримання компенсації в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Відшкодування виплачується щомісяця за відповідну особу за той місяць, за який працедавець сплатив єдиний внесок. Обов’язковою умовою отримання держаних преференцій є те, що особа повинна бути працевлаштована на строк, не менший ніж два роки. Категорії осіб, у разі працевлаштуванні котрих повертаються кошти зі сплати єдиного соціального внеску:
– один з батьків або особа, яка їх замінює і: має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років; виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда; утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда І групи (незалежно від причини інвалідності);
– діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та котрі за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
– особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
– молодь, що закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (упродовж шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
– особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років;
– інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»;
– особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу.
У разі звільнення працівника, за якого виплачується компенсація, з Вашої ініціативи або за згодою сторін до закінчення дворічного строку з дня його працевлаштування, ви на його робоче місце можете працевлаштувати іншого безробітного або повернути суму виплачених коштів в повному обсязі.
Докладнішу інформацію про надання компенсацій єдиного внеску Ви можете дізнатися у Постанові Кабінету Міністрів України «Деякі питання реалізації статті 26 та частини другої статті 27 Закону України «Про зайнятість населення» від 15.04.2013 № 347.
Моршинська міська філія Львівського ОЦЗ