Провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Дрогобицького МРЦЗ О. Петренків відвідала фізичну особу-підприємця Купич Ірину Володимирівну, котра займається продажем автозапчастин.
Під час зустрічі п. Ірина повідомила, що на теперішній час працює з найманими працівниками. Під час візиту сторони обговорили шляхи подальшої співпраці підприємниці зі службою зайнятості, зокрема йшлося про укомплектування вакансій з урахуванням можливостей Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості, подання звітної документації, надання інтернет-послуг роботодавцям, розміщення оголошень у інформаційних виданнях з метою добору претендентів на вакантні посади.
О. Петренків наголосила, що роботодавцям необхідно знати, що відповідно до Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу. Юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, у тому числі допущення працівника до виконання обов’язків на неповний робочий час чи до 8-годинного режиму роботи, виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
За результатами зустрічі Ірина Купич подякувала фахівцю Дрогобицького МРЦЗ за фахові роз’яснення та домовилися про подальшу співпрацю.
Дрогобицький міськрайонний центр зайнятості