Результати роботи Львівської обласної служби зайнятості у січні-травні цього року аналізувалися сьогодні, 11 червня, на відеонараді, що відбулася за участю керівного складу обласного центру зайнятості та директорського корпусу базових ЦЗ і філій ЛОЦЗ.
Із Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості очільник Львівського ОЦЗ В. Барилюк стисло окреслив тенденції на локальному ринку праці, а також озвучив рейтингову оцінку діяльності підлеглих підрозділів за п’ять місяців поточного року. Він акцентував, що на Львівщині збільшилася чисельність безробітних, зменшилася база вакансій та зросла тривалість пошуку роботи.
– Кожен 4-й безробітний області має львівську прописку, – пояснив Василь Несторович. – Виплата допомоги – другорядна річ, наше основне завдання – працевлаштування. Філії ЛОЦЗ та базові центри зайнятості працюють по-різному, так не може бути, узгоджена робота співробітників має бути скерована на однаковий позитивний результат.
За його словами, аби партнерство з працедавцями було більш ефективним, потрібно організовувати мініярмарки вакансій. Саме на таких заходах представники фірм і компаній можуть знайти потрібного працівника, а безробітний – роботу до душі.
Заступник директора обласного центру зайнятості Оксана Іванчук акцентувала увагу присутніх на прикладних чинниках. Вона закликала спеціалістів, що займаються ректурингом, активізувати посередницькі послуги, застосовувати до кожного клієнта адресний індивідуальний підхід, більш продуктивно співпрацювати з тими, хто пропонує роботу, у тому числі й фізичними особами-підприємцями.
Під час відеозустрічі окремі зауваження щодо роботи колег з районів озвучили й керівники профільних відділів Львівського ОЦЗ. Як зазначили спікери, настав час відмовитися від формальності та стереотипів, натомість усі сили зосереджувати на пошуку шляхів зайнятості для безробітних та належного укомплектування вакансій.
Відділ організаційно-інформаційної роботи Львівського ОЦЗ