Працевлаштування осіб з інвалідністю, сприяння їм у реалізації права на працю – завдання непросте, однак надважливе. Адже під час пошуку роботи клієнтам з нозологіями потрібно враховувати багато чинників, зокрема ступінь захворювання, рекомендації МСЕК, індивідуальну програму реабілітації, нахили та здібності особи, її побажання, готовність приступити до трудової діяльності тощо.
Тому, хто хоче працювати, іноді доводиться долати чимало перешкод на шляху до зайнятості. І саме посадовці ЦЗ, володіючи ситуацією на ринку праці, допомагають клієнтам усунути ці бар’єри: знайти їм бажану та посильну роботу із гідним заробітком, щоби вони почувалися повноправними членами суспільства.
Звісно, пошук прийнятних пропозицій для відвідувачів із ушкодженим здоров’ям потребує від фахівців служби зайнятості більше зусиль, часу, терпеливості та творчого підходу. Тому кожний факт працевлаштування особи з інвалідністю сприймається як маленька перемога, адже свідчить, що обрана кар’єрним радником стратегія дій увінчалася успіхом.
Посадовці Львівського Будинку праці роблять усе можливе для того, щоб жителі міста особливими потребами отримали максимум потрібної інформації для пришвидшення процесу працевлаштування: ознайомлюють їх з правами та обов’язками безробітних, перелічують професії, що користуються підвищеним попитом у працедавців, називають навчальні заклади, де можна освоїти той чи інший фах, окреслюють базу вільних робочих місць і вакантних посад, умови праці та рівень заробітку. Залюбки клієнти відвідують семінари з техніки пошуку роботи «Використання джерел інформації про вакансії», «Співбесіда з роботодавцем», «Підготовка резюме», де вивчають складові успішної презентації, секрети комунікації з представниками фірм і компаній та ін.
Традиційно у Львівському МЦЗ організовуються велелюдні Ярмарки вакансій для осіб з інвалідністю. Приміром торішнього листопада на такий захід прибули представники 28 підприємств, котрі мали змогу поспілкуватися із 220 пошуковцями роботи з нозологіями.
Загалом у 2019 році спеціалісти МЦЗ допомогли повернутися до продуктивної зайнятості 165 жителям міста з інвалідністю, із них 6 започаткували власну справу. Як свідчить досвід, інколи успіх у працевлаштуванні залежить від особи, її активності, готовності змінити сферу діяльності, вчитися чогось нового. Для прикладу, Галині Качмар, що у Львівській комерційній академії здобула фах товарознавця, довелося обіймати різні посади: від молодшої медичної сестри по догляду за хворими до художнього керівника відділу культури, туризму та охорони культурної спадщини. Коли у центрі зайнятості їй запропонували вакансію оброблювача інформаційного матеріалу у ТзОВ «Мобіжук», охоче погодилася на неї. Співбесіда з працедавцем завершилася наказом про прийом на роботу.
На аналогічне місце праці на цьому ж підприємстві за скеруванням ЛМЦЗ працевлаштувалася й Галина Головко, котра у минулому працювала прибиральником службових приміщень і кухарем.
А Оксані Ковальчук пощастило знайти свого працедавця упродовж місяця від часу звернення до міської служби зайнятості. Вона – випускниця НУ «Львівська політехніка», де здобула кваліфікацію інженера-електрика. Працювала інженером-технологом, контролером радіоелектронної апаратури, складальником верху взуття, реставратором готової продукції. Разом з кар’єрним радником жінка склала план працевлаштування, відповідно до якого їй було видане скерування на посаду фахівця у ПАТ «Укртелеком». Клієнтку влаштував і графік роботи, і умови праці, і рівень винагороди, тому вона охоче пристала на пропозицію працевлаштування й досі успішно трудиться в акціонерному товаристві.
Історії успішного працевлаштування – це яскравий приклад того, що в житті не треба зациклюватися на минулому, щоби залишатися в тренді, потрібно постійно вчитися й не зупинятися на досягнутому.
Галина Носалик, заступник начальника відділу організації сприяння працевлаштуванню населення Львівського міського центру зайнятості