У межах реалізації проєкту МОП «Інклюзивний ринок праці для створення робочих місць в Україні» сьогодні, 18 квітня, директор Львівського обласного центру зайнятості Василь Барилюк як керівник Львівського регіонального партнерства зайнятості «Опліч» зустрівся з незалежним експертом проєкту Франком Рункелем (Данія), щоби разом обговорити результати дворічної діяльності партнерства, визначити позитивний досвід для подальшого його масштабування.
За словами Франка Рункеля, у найближчому майбутньому ініціатива МОП буде продовжуватися в Одеській та Миколаївській областях. Саме тому здобутки Львівського партнерства зайнятості «Опліч» повинні бути детально вивчені, проаналізовані, оцінені, а найкращі практики поширені у південних регіонах.
Під час розмови, що точилася в діловому конструктивному руслі, йшлося про програми підтримки бізнесу, у тому числі релокованого, підготовку персоналу на замовлення працедавців, шляхи залучення до праці вимушено переміщених осіб, процес реінтеграції учасників бойових дій і представників інших вразливих верств населення.
Директор Львівського ЦПТО ДЦЗ Зіновій Вантух повів мову організацію системи освіти дорослого населення, наголосивши, що заклад, який він очолює, має ліцензії на навчання за 16 актуальними на ринку праці професіями, а також надає освітні послуги за 30 напрямами для підвищення кваліфікації на курсах цільового призначення. 
Користуючись нагодою, він продемонстрував готові вироби, виготовлені майбутніми швачками та призначені спеціально для учасників бойових дій, що проходять лікування у медичних установах. Як було наголошено, такі піжами та шорти повністю адаптовані до потреб захисників, не містять ґудзиків чи інших застібок, тому практичні у використанні.
«Синергія учасників партнерства, зокрема органів влади, бізнесу, громадських організацій, профспілок, освітніх установ, спрямована на збалансування попиту та пропозиції робочої сили на локальному ринку праці. Здобутий досвід з питань працевлаштування, підготовки кадрів, фінансової підтримки стартапів, масштабування бізнесу, створення умов для появи нових робочих місць – усе це в комплексі дозволило глибше зрозуміти процеси на ринку праці, а також чітко сформувати план спільних дій для поліпшення ситуації», – резюмував В. Барилюк.