Сьогодні, 07 травня, керівники базових центрів зайнятості Львівщини взяли участь у семінарі з питань дослідження потреб ринку праці, який для них провели представники Західноукраїнської регіональної непідприємницької громадської організації «Волинський ресурсний центр» у рамках проекту «Допомога в управлінні ПТО на основі доказів».
Відкриваючи зустріч, директор Львівського обласного центру зайнятості Василь Барилюк зазначив, що тенденції розвитку локального ринку праці засвідчують, що освітні послуги, які надає вища та професійно-технічка школа, не відповідають кадровим запитам місцевих працедавців. Адже у базі даних вакансій, якою володіє служба зайнятості, 80% пропозицій працевлаштування є для представників робітничого фаху, тоді як роботу здебільшого – 60% – шукають особи з вищою освітою. Аби переламати ці перекоси, необхідно розробити механізм та опрацювати дієві інструменти дослідження потреби у персоналі місцевих працедавців і відповідно до них здійснювати підготовку молодих спеціалістів.
Власне методологію, яка була апробована у Рівненській та Волинській областях, й презентували львівським колегами представники ГО «Волинський ресурсний центр». За їхніми словами, на посадовців центру зайнятості як таких, що найбільше володіють потрібною інформацією, ляжуть функції щодо опитування суб’єктів господарської діяльності та формування експертної фокус-групи. Стартує дослідження у червні, відтак для тих, кого уповноважать його проводити, буде організоване додаткове навчання. Надалі зібрані матеріали за допомогою допоміжного програмного продукту необхідно перенести в електронний вигляд та описати процес збору бази даних. Кінцевий варіант звітності – вересень цього року.
Як було наголошено, таке методологічне дослідження дозволить аргументувати зміни, які необхідно провести у професійно-технічній школі з тим, аби освітні послуги максимально були наближені до потреб місцевої економіки.
Відділ інформаційної роботи