Серед найбільш дієвих способів налагодження співпраці служби зайнятості з працедавцями є організація ділових зустрічей. Під час відвідування підприємств, установ чи організацій вдається отримати достовірні відомості про діяльність фірми чи компанії, дізнатися про плани на майбутнє, професії та спеціальності, що використовуються, а також вивчити поточну й перспективну потребу у кадрах.
Натомість керівники та працівники кадрових підрозділів мають змогу ознайомитися з нововведеннями у чинному законодавстві, спектром послуг служби зайнятості, сучасними сервісами, формами і методами роботи держустанови. Приміром, механізмом надання компенсації зі сплати єдиного соціального внеску, організацією професійного навчання, залучення додаткової робочої сили для виконання тимчасових робіт, запровадженими інноваціями, зокрема такими як електронна черга безробітних, новий сайт служби зайнятості, база відеорезюме та відеовакансій, проведення скайп-співбесід тощо.
Саме тому посадовці Дрогобицької міськрайонної філії Львівського обласного центру зайнятості тісно контактують з працедавцями. А днями відвідали відоме у місті кафе «Рандеву» та порозмовляли з його незмінним керівником Ігорем Володимировичем Конторовичем.
Працедавець розуміє, що в умовах кризи та жорсткої конкуренції одним із головних факторів діяльності закладу, окрім заробітної плати, є хороші умови праці, позитивний мікроклімат у колективі та команда однодумців.
– Ми працюємо у сфері послуг, відповідно найманий персонал не повинен боятися відвідувачів. У ресторанному бізнесі клієнтів мають обслуговувати контактні, приємні зовні, харизматичні, а головне – сумлінні та відповідальні співробітники, котрі люблять людей, спілкування і свою справу, – каже пан Ігор, котрий добре знається на тому, що робить.
Пі час ділового діалогу було з’ясовано потребу закладу громадського харчування у кадрах на перспективу, у тому числі й на літній сезон. Зі слів Ігоря Володимировича, з приходом тепла він охоче проведе кваліфікаційні інтерв’ю з усіма, хто бажає трудитися офіціантами. Зазвичай, у канікулярний період значно зростає потік відвідувачів, а отже й збільшиться потреба у додатковій робочій силі, знайти яку працедавцеві допоможе місцева служба зайнятості.
Тетяна Новак, провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Дрогобицької міськрайонної філії Львівського обласного центру зайнятості