Ситуація у сфері молодіжного безробіття завжди була неоднозначною. Невирішене питання працевлаштування учорашніх випускників вищої та профтехнічної школи увінчується серйозними наслідками, такими як зростання рівня безробіття, збільшення зовнішньої трудової міграції, втрата мотивації до праці, неофіційні трудові відносини тощо.
Серед молодих краян найбільшу активність проявляють особи віком від 25 до 29 років. Демонструючи чималі амбіції, вони водночас залишаються найменш конкурентоспроможними категоріями на ринку праці, позаяк не мають досвіду роботи. Щодо професійно-кваліфікаційного складу, то на території Стрийського району 63% пошуковців роботи з вищою освітою, котрі відповідно прагнуть працювати за обраним фахом. А попитом у працедавців користуються представники робітничих професій, зокрема монтери кабельного виробництва, продавці, кухарі, слюсарі та водії.
Відтак працівники міськрайонного центру зайнятості докладають максимум зусиль, аби збалансувати попит і пропозицію робочої сили. Окрім надання допомоги у доборі прийнятного місця праці, молодим мешканцям Стрийщини надають профінформаційні, профконсультаційні та профорієнтаційні послуги з питань вибору фаху з урахуванням потреб ринку праці, пропонують освоїти нову, більш актуальну професію з гарантованим працевлаштуванням, запрошують на семінари та ярмарки вакансій, вчать методів пошуку роботи та секретів виповнення якісного резюме.
Упродовж минулого року вдалося провести майже півсотню ярмарків та міні-ярмарків вакансій, до яких долучилися 322 молоді особи з числа безробітних.
Нині у службі зайнятості активно впроваджуються інноваційні форми роботи, які забезпечують оперативність, гнучкість, мобільність та доступність посередницьких послуг, їхню привабливість для молоді. А це –професіографічні екскурсії на підприємства, презентації працедавців, онлайн-співбесіди, запис відеорезюме та відеовакансій, дистанційне тестування на платформі «Моя професія» та ін.
З метою зменшення в майбутньому рівня молодіжного безробіття вже зараз активно проводиться превентивна робота серед школярів, їхніх батьків і педагогів з тим, аби завтрашні абітурієнти, обираючи трудовий шлях, враховували реалії ринку праці та перспективи працевлаштування.
Ірина Черепущак, заступник директора Стрийського міськрайонного центру зайнятості