Ще з шкільних років Павло Новосад планував пов’язати свій життєвий шлях з готельним бізнесом. Із дитячих літ любив подорожувати, вивчати рідний край, його природничі принади та історичні цінності. Зупиняючись для перепочинку, цікавився роботою готелів, їхнім обслуговуванням. Тому після школи продовжив навчання у Львівському професійному коледжі готельно-ресторанного сервісу. Здобувши професію адміністратора, вісімнадцятирічний
юнак поринув у пошук роботи.
Непередбачувані корективи вніс коронавірус 2019-го. В яку б установу він не звернувся з питань працевлаштування, скрізь чув одну й ту ж відповідь: «Тимчасово не працюємо». У січні цього року вирішив скористатися допомогою фахівців Буської районної філії Львівського ОЦЗ.
Кар’єрні радники ознайомили хлопця з послугами служби зайнятості, запропонували перенавчання, аби здобути іншу, більш затребувану професію. Саме в той час надійшла інформація від ТзОВ «Металворк» про те, що товариство шукає слюсаря із складання металевих конструкцій. Фірма, що функціонує понад 3 роки, спеціалізується на виготовленні різних металевих конструкцій. Зважаючи на якість продукції, розширює ринок збуту, відповідно й створює нові робочі місця. А ще підприємство славиться тим, що трудовий колектив, а здебільшого це – молодь, забезпечений гідними умовами праці й отримує високу заробітну плату.
Павло Новосад, отримавши скерування, із цікавістю пішов знайомитися з роботою. За словами директора «Металворк» Лідії Костишин, хлопець наполегливо й старанно вивчав нову для нього справу, зарекомендував себе розумним, добросовісним та відповідальним працівником, а із перших днів лютого поповнив штат трудового колективу товариства.
Через два місяці Павло Новосад повністю влився в колектив. Довів, що він тут надовго і робота йому підходить. Підприємство звернулося із заявою до служби зайнятості про надання компенсації, оскільки працевлаштувало молодь на перше робоче місце.
Надія Боднар,
начальник відділу взаємодії з
роботодавцями та рекрутингу Буської районної філії ЛОЦЗ