Наталя Харик дуже хотіла знайти роботу, адже після реорганізації органів місцевого самоврядування якийсь час перебувала на обліку в Стрийському міськрайонному центрі зайнятості. Їй пощастило: під час чергового візиту до місцевої об’єднаної громади спеціаліст відділу взаємодії з роботодавцями та рекрутингу МРЦЗ Галина Бойків довідалася, що в ОТГ відритою залишається вакансія бухгалтера.
Спільно з кар’єрними радниками п. Галина оперативно проаналізувала професійно-кваліфікаційний склад безробітних, особливу увагу звертаючи на відповідну освіту, вміння та професійні навички безробітних, їхній досвід роботи у державних організаціях, установах або ж органах місцевого самоврядування. Унаслідок проведеної роботи з-посеред загалу було виокремлено декілька кандидатур.
Не гаячи часу, спеціалісти центру зайнятості організували для претендентів співбесіду з працедавцем. Як кандидат, Наталя Харик відповідала всім вимогам, що були зазначені в описі до вакансії. У підсумку її працевлаштували бухгалтером у відділ освіти, молоді, спорту, культури і туризму Грабовецько-Дулібівської сільської ради Стрийського району.
Приклад працевлаштування п. Наталії засвідчує, що злагоджена співпраця спеціалістів різних відділів центру зайнятості, а також велике бажання працювати клієнта робить процес пошуку роботи максимально швидким і простим, а головне – результативним.
Стрийський міськрайонний центр зайнятості