Щоб забезпечувати потреби місцевих підприємств у персоналі, фахівці Бориславської міської філії Львівського обласного центру зайнятості в основному використовують власну, доволі численну, базу даних пошуковців роботи. Однак трапляється й таке, що серед клієнтів служби зайнятості не вдається підібрати претендентів, котрі б відповідали вимогам працедавців. Приміром, зараз на локальному ринку праці бракує електриків, токарів, слюсарів з ремонту автомобілів, кухарів та інших представників робітничих професій, а роботу за сприяння філії здебільшого шукають особи з вищою освітою. Звісно, частково це питання вдається вирішувати шляхом організації професійного навчання безробітних, використання елементів рекрутингу та пошуку необхідної інформації з різних джерел. Водночас не нехтуємо такою можливістю як формування кадрового резерву з числа випускників навчальних закладів.
Для цього працівники філії відвідали Дрогобицький професійний політехнічний ліцей. Зустріч в тісному колі «старих» друзів була дуже теплою, а розмова - конструктивною. Від очільника ліцею Василя Дмитровича Марківа ми дізналися, що цього року серед випускників ліцею є кравці, закрійники, кухарі, кондитери, офіціанти, електрогазозварники, ковалі ручного кування, слюсарі з ремонту автомобілів. Навчальний заклад готує кваліфікованих фахівців, адже має потужну матеріально-технічну базу, заняття ведуть досвідчені викладачі та майстри, котрі охоче діляться з молоддю практичним досвідом, передають знання та вміння. За результатами візиту досягнута домовленість обмінюватися інформацією про випускників, котрим необхідне сприяння в працевлаштуванні, а також про працедавців, що готові створювати можливості для проходження виробничої практики вихованцями ліцею та приймати їх на роботу.
Взаємовигідна співпраця дозволить частково розв’язати низку наболілих проблем, пов’язаних з нестачею потрібних кадрів. Тепер - слово за бориславськими працедавцями.
Галина Цибенко, директор Бориславської міської філії Львівського ОЦЗ