Налагодження тісної взаємодії служби зайнятості з працедавцями є важливим кроком задля укомплектування підприємств потрібними кадрами. Городоцький РЦЗ має значні можливості для забезпечення соціальних партнерів найповнішою інформацією про шукачів роботи, надає доступ до найбільшої бази даних резюме, займається добором персоналу на підставі професійної діагностики, організовує оперативний вишкіл претендентів на ту чи іншу посаду як у навчальних заходах, так і безпосередньо на виробництві, надає компенсації ЄСВ за працевлаштованих на нові робочі місця безробітних, пропонує їм поліпшити матеріальне становище шляхом виконання громадських і тимчасових робіт, проводить різного роду тематичні заходи, у тому числі ярмарки вакансій.
Також посадовці центру зайнятості організовують семінари для керівників, працівників кадрових служб підприємств, надаючи кваліфіковані пояснення та консультації щодо додержання норм законодавства про працю і зайнятість, державного соціального страхування на випадок безробіття, у тому числі у разі вивільнення або звільнення працівників, використання праці іноземців, працевлаштування соціально незахищених верств населення.
Як свідчать статистичні дані, останнім часом найбільш затребуваною є професія швачки, адже на території району ведуть діяльність такі підприємства як ТОВ «Бадер Україна» (займається виготовленням чохлів для автомобілів), ДП «Сан Гарден» (виробництво подушок, ковдр, наматрацників), ВАТ «Городоцька швейна фабрика» (створення модного одягу). Не меншою популярністю користуються менеджери, плодоовочівники, електрогазозварники, калібрувальники, оператори бетонних сумішей тощо.
Упродовж тривалого часу посадовці ЦЗ тісно співпрацюють з кадровими службами ТзОВ «ТБ Сад», ТОВ «Писанка», ТзОВ «Хінкель-Когут», ТОВ «Озон» та ін. задля оперативного підбору персоналу на їхнє замовлення.
Упродовж січня-лютого поточного року вдалося працевлаштувати на ТОВ «Бадер Україна» 107 осіб, ДП «Сан Гарден» забезпечило роботою 21 клієнта ЦЗ, а завдяки КПП «Центр» 15 безробітних знову повернулися до трудової діяльності.
Досвід говорить, що лише спільними зусиллями та завдяки партнерським відносинам можна стабілізувати ситуацію на ринку праці, забезпечити місцевих жителів офіційним заробітком, а працедавців якісними кадрами.
Любов Брудна, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Городоцького районного центру зайнятості