Ще у першій декаді листопада фахівці Самбірського міськрайонного центру зайнятості організували зустріч з працівниками райдержадміністрації, котрих попередили про ймовірне вивільнення внаслідок децентралізації та зміни організаційної структури органів державної влади.
Мета діалогу – поінформувати співробітників РДА про перспективи працевлаштування на локальному та суміжних ринках праці, а також розповісти їм про заходи, які будуть вжиті службою зайнятості задля пом’якшення напруги під час скорочення та забезпечення роботою кожного ще до моменту припинення трудових відносин.
Під час перемовин слухацькій аудиторії озвучили базу вільних робочих місць і вакантних посад, наголосивши, що щоп’ятниці у приміщенні РДА спеціалісти міськрайонного центру зайнятості надаватимуть всім охочим фахові консультації. А ще – запропонували присутнім виповнити анкети та пройти профдіагностичне тестування, аби пошук роботи проводився індивідуально для кожного працівника зосібна із врахуванням професійного досвіду, рівня кваліфікації, побажань і готовності до змін.
Проведена превентивна робота завершилася гарним результатом. Почувши від посадовців ЦЗ інформацію про те, що у Самбірській квартирно-експлуатаційній частині пустує місце юрисконсульта, одна із працівниць РДА – О. Левицька – одразу вирішила скористатися слушною пропозицією. Спеціалісти ЦЗ домовилися з керівництвом КЕЧ про зустріч з претенденткою. Як з’ясувалося згодом, кваліфікаційне інтерв’ю з начальником Самбірської КЕЧ завершилося рішенням про працевлаштування. Ось так завдяки службі зайнятості О. Левицька знайшла свого працедавця, не очікуючи запланованої дати вивільнення.
Любов Кравців, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Самбірського міськрайонного центру зайнятості