Ні для кого не є секретом, що рівень безробіття серед жителів села у рази більший, ніж у містах районного чи обласного значення. Зчаста селяни просто не володіють достатньою інформацією про весь спектр послуг служби зайнятості, а тому і не звертаються до держустанови з метою працевлаштування.
Саме тому фахівці Бродівського РЦЗ організували виїзну акцію у с. Комарівка з використанням мобільного центру професійної орієнтації. Мета візиту – розповісти тутешнім мешканцям про послуги служби занятості, запроваджені новації та додаткові можливості для тих, хто не має фаху або достатньої кваліфікації.
Дізнавшись про приїзд посадовців, у приміщені сільської ради зібралося чимало зацікавлених осіб. Керівник ЦЗ Руслан Сусла наголосив, що віддаленість від міста дещо загострює проблему зайнятості місцевого населення, згладити яку може підприємницька ініціатива громади, приміром, започаткування у селі швейного виробництва, підрозділів з переробки сільгосппродукції, розвиток молочного скотарства тощо. Очільник держустанови також охарактеризував ринок праці в районі, назвав найбільш затребувані робітничі професії. Він акцентував, що центр зайнятості надає великий спектр соціальних послуг як незайнятому населенню, так і працедавцям.
Продовжуючи його виступ, начальник відділу взаємодії з роботодавцями озвучила перелік вакансій, а в базі даних ЦЗ налічується понад 240 пропозицій працевлаштування для спеціалістів різного профілю. Наприклад, ТзОВ «Об’єднана мода України» пропонує роботу швачкам та оббивальникам меблів. Більш детально вона зупинилася на кадровій потребі нещодавно відкритого заводу ТзОВ «Електроконтакт Україна», де виготовляються електричні кабельні мережі для автомобілів. Як повідомила, на посаду монтера кабельного виробництва нині не потрібні попередні знання чи досвід роботи, секрети цього фаху можна освоїти безпосередньо на підприємстві. Серед вимог до претендентів – уміння розрізняти кольори та мати бажання працювати. Усі новачки упродовж тижня проходять базове навчання у Бродівському центрі зайнятості, де їм доступно розказують, що входить до функціональних обов’язків, вчать виконувати виробничі операції, пояснюють вимоги до якості, інструкції, що регламентують ту чи іншу роботу, а практику вони проходять безпосередньо на заводі. Чимало працівників, котрі поповнили команду кабельників, досягли кар’єрного росту. Підприємство гарантує низку преференцій, зокрема, довозить співробітників з місця проживання на роботу та у зворотному напрямі власним транспортом, забезпечує членів колективу комплексними обідами за пільговою ціною у заводській їдальні.
Учасники заходу мали можливість ознайомитися із новаціями центру зайнятості, зокрема, такими як підготовка резюме та відеорезюме безробітних, організація співбесід з працедавцями у режимі он-лайн тощо.
Фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг Н. Кубіт повела мову про можливості професійного навчання або підвищення кваліфікації, назвала професії та спеціальності, які можна освоїти за державні кошти, а також освітні заклади, де провадиться вишкіл. Особам віком понад 45 років запропонувала скористатися ваучером для покриття витрат на професійне навчання. Окремо спинила увагу слухацької аудиторії на такій послузі, як надання одноразової виплати допомоги з безробіття для організації підприємницької діяльності. Адже у селі є додаткові можливості для того, аби самостійно на рідній землі добре заробляти і забезпечувати роботою інших.
Захід пройшов в доброзичливій атмосфері, мешканці села жваво обговорювали почуту інформацію, ділилися думками, ставили запитання, на які отримали вичерпні відповіді. А голова сільської ради подякував спеціалістам центру зайнятості за корисні поради та предметну розмову, яка зацікавила кожного з присутніх.