Під головуванням першого заступника голови Стрийської райдержадміністрації Любомира Кащука відбулося засідання робочої групи з легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення за участю головного державного інспектора ГУ Держпраці у Львівській області Бориса Веліахмедова, представників ГУ ДФС у Львівській області, Стрийського міськрайонного центру зайнятості, Стрийського об’єднаного управління ПФУ Львівської області та структурних підрозділів райдержадміністрації.
На засіданні робочої групи також були присутні представники департаменту економічної політики Львівської облдержадміністрації, зокрема, начальник відділу промислової політики Степан Куйбіда та головний спеціаліст Роман Білоган. Під час заходу було заслухано 15 керівників і бухгалтерів підприємств, які, за інформацією Стрийського об’єднаного управління ПФУ Львівської області за жовтень 2017 року та за інформацією ГУ ДФС за листопад 2017 року, виплатили найманим працівникам заробітну плату у розмірі, меншому за встановлений – 3200 гривень.
Підбивши підсумки роботи, Любомир Кащук зазначив, що станом на 1 грудня 2017 року у Стрийському районі виявлено 11 фірм і компаній, де середня заробітна плата менша від визначених державою стандартів. А це на 87% менше порівняно з початком 2017 року (станом на 01.01.2017 року було 84 суб’єкти господарювання). Він також акцентував, що відповідно до Закону України від 7 грудня 2017 року «Про Державний бюджет України на 2018 рік» з січня цього року мінімальна заробітна плата становить 3723 гривень, у погодинному розмірі – 22,41 гривні.
Головний державний інспектор ГУ Держпраці у Львівській області Борис Веліахмедов провів серед працедавців роз’яснювальну роботу щодо дотримання норм чинного законодавства у сфері зайнятості населення, оплати праці та відповів на численні запитання присутніх. Йшлося про посилення відповідальності за допущення осіб до роботи без оформлення трудових відносин, важливість збереження мінімальних гарантій в оплаті праці, проведення індексації та ін.
Директор Стрийського міськрайонного центру зайнятості Романа Вишньовська наголосила на необхідності дотримання міжпосадових і міжкваліфікаційних співвідношень під час виплати працівникам заробітку, а також акцентувала на тому, що задля збалансування попиту і пропозиції робочої сили служба зайнятості організовує професійне навчання, у тому числі шляхом стажування безпосередньо на робочому місці.
Стрийський міськрайонний центр зайнятості