Візити на підприємства стали доброю традицією працівників служби зайнятості, оскільки таким чином налагоджуються контакти з основним суб’єктом ринку праці – працедавцем, вивчаються можливості працевлаштування, укріплюються партнерські відносини, спрямовані на зменшення рівня безробіття.
Під час відвідування фахівці відділу взаємодії з роботодавцями та рекрутингу Стрийського міськрайонного центру зайнятості ознайомлюються зі специфікою діяльності фабрик і заводів, переліком професій та спеціальностей, які використовуються на виробництві, вивчають можливість організації тимчасової зайнятості та ін.
Водночас представники філії розповідають керівникам фірм і компаній про зміст соціальних послуг, які надає служба зайнятості працедавцям задля збереження кадрового потенціалу та укомплектування вакансій. Багато уваги зосереджують на шляхах пошуку персоналу відповідно до заявлених вимог до претендентів, напрямах професійного навчання безробітних під конкретні робочі місця як у навчальних закладах області, так і безпосередньо на виробництві, можливостях провести профвідбір потенційних працівників, дібрати кадри для виконання робіт тимчасового характеру. Не оминають під час розмови й тему створення нових робочих місць, офіційного оформлення трудових відносин і відповідальності за використання нелегальної праці.
Із соціальними партнерами також обговорюються проблемні питання локального ринку праці, зміни в чинному законодавстві, аспекти працевлаштування осіб з числа соціально вразливих верств населення, котрі потребують додаткової підтримки у сфері зайнятості.
Стрийський міськрайонний центр зайнятості