По-різному складаються долі людей, у кожного в житті своя стежинка, свої клопоти, успіхи чи невдачі. Декому, щоб досягти мети, доводиться довго торувати важкий шлях, наполегливо шукати засобів для здійснення задуманого. Та, мабуть, найскладніше відчути смак успіху у професійній сфері особам з обмеженою працездатністю. Такі клієнти, наблизившись впритул до цілі, одразу стають самодостатніми, відчувають себе потрібними іншим, вповні розкривають свої здібності та таланти.
Як свідчить практика, зчаста головними перепонами на шляху до продуктивної зайнятості шукачів роботи з особливими потребами є невідповідність їхньої освіти чи кваліфікації вимогам ринку праці. Адже під час добору варіантів працевлаштування доводиться враховувати рекомендації МСЕК, стан здоров’я, індивідуальну програму реабілітації. Як не прикро констатувати, але іноді головним гальмом для повернення до трудової діяльності є байдужість клієнтів, їхня пасивність, інертність, низька самооцінка, відсутність бажання вчитися чогось нового та більш прогресивного.
Саме тому посадовці служби зайнятості таким відвідувачам приділяють найбільше уваги, докладаючи максимум зусиль для якомога швидшого працевлаштування. До прикладу, фахівці Сокальської районної філії ЛОЦЗ організовують для них тематичні зустрічі, круглі столи, тренінги, Дні інформації, Дні відкритих дверей, ярмарки вакансій та ін. Під час прийому застосовують не тільки індивідуальний підхід, а й враховують побажання особи, її нахили та інтереси. Завдяки цьому візити багатьох жителів району із нозологіями до місцевої філії обласної служби зайнятості завершуються наказами про працевлаштування.
Для прикладу, у жовтні-листопаді торік до центру зайнятості надійшла інформація від ДП «Датський текстиль» про необхідність підібрати охочих трудитися прибиральником виробничих приміщень і контролером якості. Фахівці одразу запропонували працедавцю розглянути кандидатури безробітних з інвалідністю. Як результат, двоє наших клієнтів поповнили колектив фірми з іноземними інвестиціями. Тепер вони мають змогу не тільки реалізувати свій потенціал у праці, бути фінансово незалежними, а й брати активну участь у виробничому житті швейного підприємства, почуватися частинкою команди однодумців.
Сьогодні ДП «Датський текстиль» – це велика компанія, що активно долучається до вирішення питань зайнятості жителів району. Просторі цехи текстильної фабрики розташовані у Сокалі, а коріння її – у Данії, де функціонує головний офіс і комерційний відділ. На підприємстві створені належні умови праці, офіційно виплачується гідна заробітна плата, працівникам гарантується повний соціальний пакет. Наші клієнти задоволені роботою, а їхні історії слугують яскравим прикладом того, що цілеспрямованість, наполегливість, активність і віра у власні сили – беззаперечні фішки у боротьбі із безробіттям.
Людмила Веселова, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Сокальської районної філії Львівського ОЦЗ