Створення інклюзивного простору потребує значних фінансових вкладень, проте держава активно допомагає бізнесу зменшити це навантаження. Успішна інтеграція людей з інвалідністю на ринок праці – це не лише про виконання соціальних зобов’язань, розвиток інклюзивної культури, а й про відкриття нових професійних талантів.
Для прикладу, у Жидачеві трудовий шлях ветерана пана Володимира, котрий втратив здоров’я на фронті, проліг до фірми приватної підприємниці Світлани Салтан. Інвалідність другої групи не завадила йому стати важливою частиною дружньої команди, де він тепер виконує обов’язки менеджера (управителя) зі збуту.
Щоб забезпечити ветерану максимальний комфорт, підприємниця підійшла до справи комплексно, повністю модернізувавши для нового працівника робочий простір шляхом придбання офісних меблів та потужного ноутбука для роботи з програмами. А ще у приміщенні провели капітальний ремонт, щоб адаптувати його під потреби ветерана.
Сьогодні Володимир активно опановує нове програмне забезпечення, розвиває навички роботи з клієнтами та демонструє творчий підхід до розв’язання виробничих задач. Команда зазначає, що найціннішим для чоловіка стала не просто наявність роботи, а відчуття власної потрібності, постійна підтримка колег і живе щоденне спілкування.
Радіє й працедавець, Адже фірма не тільки допомогла соціалізуватися учаснику бойових дій з інвалідністю, а й скористалася програмою компенсації витрат за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю.