Серед дієвих механізмів стимулювання працедавців до працевлаштування безробітних на нові робочі місця є компенсація суб’єктам господарської діяльності витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Добре розуміючи, що через створення нових робочих місць збільшується рівень працевлаштування та економляться державні кошти, фахівці відділу взаємодії з роботодавцями Трускавецької міської філії Львівського обласного центру зайнятості активно інформують керівників фірм і компаній про державні преференції. Під час діалогів з працедавцями закликають їх дотримуватися букви закону, вести соціально відповідальний бізнес, використовувати інструмент заощадження власних коштів.
Зважаючи на заходи боротьби із пандемією, посадовці служби зайнятості дистанційно надають клієнтам соціальні послуги у сфері працевлаштування. Триває й співпраця з представниками підприємств, установ та організацій, з якими комунікуємо через електронну пошту або телефонний зв’язок.
Приміром, у третій декаді березня поточного року до Трускавецької філії Львівського обласного центру зайнятості зателефонував приватний підприємець Іван Ткачишин. Його цікавила процедура та порядок оформлення документів для повернення витрат зі сплати єдиного соціального внеску. Зі слів працедавця, у лютому він створив два нові робочі місця у магазині з продажу білизни і забезпечив ними осіб з числа безробітних.
Отримавши в телефонному режимі вичерпну консультацію, п Іван того ж дня надіслав на e-mail дві заяви про відшкодування коштів. Тепер колишні безробітні мають офіційну роботу із гідною зарплатою, а працедавець – потрібний персонал разом з економією фінансових ресурсів.
Анатолій Кієнко, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Трускавецької міської філії Львівського ОЦЗ