Відповідно до чинного законодавства кожна людина має право на працю, яку вона самостійно обирає або на яку вільно погоджується. Але чимало громадян живуть днем нинішнім, надаючи перевагу тимчасовим сумнівним вигодам, а не стабільності та впевненості у майбутньому. Найефективнішим захистом громадян є їхня правова обізнаність. Кожен, хто шукає роботу, повинен пам’ятати, що неоформлений вчасно трудовий договір є не лише грубим порушенням трудового законодавства, а й тягне за собою низку проблем для працівника та працедавця.
Аби донести цю думку до краян, перший заступник голови райдержадміністрації Руслан Щерба разом із посадовцями Дрогобицького МРЦЗ провели чергове засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.
Під час конструктивного діалогу вдалося провести детальний аналіз списку платників-мінімізаторів у грудні 2018 року та заслухати суб’єктів підприємницької діяльності.
Керівникам підприємств надали роз’яснення щодо правових норм, особливу увагу приділивши наслідкам невиконання вимог чинного законодавства України про працю у вигляді фінансової, адміністративної та кримінальної відповідальності за тіньову зайнятість, виплату заробітної плати у конвертах та ін..
Наприкінці заходу представники служби зайнятості нагадали підприємцям, що з 1 січня 2019 року мінімальний розмір заробітної плати становить 4173 гривень.
Дрогобицький міськрайонний центр зайнятості