Сьогодні такі поняття як легальна зайнятість, офіційні трудові відносини, мінімальна заробітна плата та інше, набувають все більшої актуальності. Адже нерідко краяни погоджуються на тіньову винагороду за працю, забуваючи на яку небезпеку наражають себе та рідних, і які соціальні пільги, гарантовані державою, втрачають.
З метою інформування безробітних про переваги «білої» зарплати та застереження їх від шахрайства при працевлаштуванні посадовці Стрийського міськрайонного центру зайнятості щотижнево проводять семінари на тему: «Легальна зайнятість», залучаючи до участі у них представників урядових і недержавних структур.
Під час чергової зустрічі з тимчасово непрацюючими начальник відділу платежів до пенсійної системи об’єданого управління ПФУ Львівської області О. Кундеревич презентувала клієнтам веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України. Завдяки новому ресурсу застраховані особи можуть контролювати суми перерахованих внесків і набутий страховий стаж. Також Орися Василівна ознайомила присутніх з умовами призначення, методикою обчислення пенсії, порядком зарахування страхового стажу та тим, як розмір майбутніх соціальних виплат залежить від фактично відпрацьованих років. Посадовець зазначила, що з 1 січня 2017 року розмір мінімальної заробітної плати становить 3200 гривень. А це означає, що фінансова винагорода працівника за виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчою, аніж вищезазначена сума.
Проте чимало працедавців вперто ігнорують чинне законодавство, бажаючи уникнути зайвих, на їхню думку, витрат, пропонують працівникам зарплату в конверті. У такому випадку громадяни офіційно вважаються непрацюючими, їм не зараховується страховий стаж, і, відповідно, вони не матимуть права на відпустку, оплату листків непрацездатності, допомогу з безробіття тощо. Також їх можуть звільнити у будь-який час без жодних компенсацій чи попереджень. Перспективна невтішна, чи не так?
Наприкінці заходу безробітним вкотре нагадали про переваги легального працевлаштування, яке на схилі літ дозволить відчувати себе соціально захищеним та отримувати гідне пенсійне забезпечення.