У Кам’янка-Бузькому районному центрі зайнятості відбувся інформаційний семінар на тему: «Незадекларована праця – оплачувана діяльність працівника, яка офіційно не оформлена або не повністю оформлена відповідно до чинного законодавства». У заході взяли участь заступник голови Кам’янка-Бузької райдержадміністрації М. Мазяр, головний державний інспектор ГУ Держпраці у Львівській області О. Курій, начальник відділу взаємодії з роботодавцями РЦЗ І. Нечипорук, головний державний ревізор-інспектор сектору податків і зборів з фізичних осіб Кам’янка-Бузького відділення Червоноградської ОДПІ ГУ ДФС у Львівській області О. Солонинка та 17 працедавців.
Ольга Курій, головний державний інспектор ГУ Держпраці у Львівській області, доповіла, що Державна служба України з питань праці спільно з Міжнародною організацією праці впродовж квітня-серпня п. р. реалізовує пілотний проект щодо виявлення фактів незадекларованої праці та з’ясування причин, що породжують це явище, у чотирьох областях України, зокрема і на Львівщині. У рамках програми розгорнута потужна роз’яснювальна робота з метою інформування суб’єктів господарської діяльності, працівників та інших груп населення про аспекти інспекційної кампанії, а також виділений певний час на те, щоб працедавці оформили належним чином трудові відносини з найманим персоналом.
Заступник голови Кам’янка-Бузької РДА М. Мазяр повідомив, що інспекційні відвідування проводитимуться відповідно до нового Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, що затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 року № 295 та набув чинності 16.05.2017 року.
Присутнім наголосили на значному збільшенні розмірів штрафних санкцій за порушення норм законодавства про працю. Так, у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), прийом особи на неповний робочий час у разі фактичного виконання нею обсягу роботи за 8-годинний період, виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків – розмір штрафу складатиме 96000 гривень за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Така ж сума штрафу передбачена й для тих, хто більш як за один місяць порушить встановлені строки виплати заробітної плати співробітникам чи інші виплати, передбачені законодавством про працю, або виплатить винагороду не в повному обсязі. А за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці передбачена санкція у розмірі 32000 гривень за кожного працівника.
На завершення зустрічі представникам фірм і компаній акцентували, що ключове завдання пілотного проекту – визначити заходи і способи ведення інформаційно-роз’яснювальної роботи, знайти найоптимальніші інструменти для виявлення на підприємствах неоформлених працівників, зібрати й проаналізувати отриману інформацію, щоби в подальшому налагодити належну взаємодію із зацікавленими органами державної влади та соціальними партнерами для посилення боротьби з таким ганебним явищем як тіньова зайнятість.