Із 7 липня ц. р. набуває чинності наказ Міністерства економіки України від 12.04.2022 № 827-22, яким затверджена нова форма звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядок її заповнення. Форму № 3-ПН подають суб’єкти господарської діяльності, що використовують працю найманих працівників, за наявності потреби в кадрах.
Згідно з оновленою редакцією Порядку звіт виповнює та подає працедавець до філії регіонального центру зайнятості або базового центру зайнятості з дня виникнення потреби у доборі персоналу або з дати відкриття вакансії (наступного дня після створення нового робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце котрого стає вакантним, або дата, з якої може бути укладений трудовий договір з найманим працівником).
Звіт за формою № 3-ПН подається у паперовому варіанті із засвідченням підписом керівника (фізичної особи-підприємця або уповноваженої особи), а також електронним шляхом: через електронний кабінет, що вміщений на сайті Державної служби зайнятості, або через Єдиний портал електронних послуг.
Які зміни передбачені у цій формі?
Оновлена форма № 3-ПН складається з двох частин: основних даних про вакансію та відомостей про вакансію. Перша частина доповнена графою «Спосіб укомплектування вакансії(й)». Вона передбачає два варіанти: за сприяння Державної служби зайнятості або підбір кадрів здійснюється самостійно.
Якщо працедавець має намір укомплектувати вакансію за сприяння служби зайнятості, він повинен виповнити додаток до звітності «Відомості про вакансію». Зокрема, зазначити вимоги до кандидата, умови праці, особливості пропонованої роботи. Окрім цього, нова форма доповнена новим розділом, у якому зазначається інформація про доступність робочих місць для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення.
Якщо добір кадрів працедавець здійснює самостійно, то такий додаток не виповнюється.
Подання форми № 3-ПН є обов’язковим навіть у випадку самостійного добору кадрів.
З’ясувати окремі нюанси виповнення звітності про попит на робочу силу можна за тел.: (032)233 01 67 або (032)233 05 78 або у центрах зайнятості чи філіях ЛОЦЗ (контакти – https://bit.ly/3BMC4Yx. ). Оновлена форма звітності за посиланням https://bit.ly/3nKrPxF.
Нагадуємо, що працедавці можуть оприлюднити вакансію онлайн через чат-бот @DCZWorkNowBbot. Одразу після модерації інформація про вільне місце праці появиться на телеграм-каналі «Робота зараз: Державна служба зайнятості» (https://t.me/worknowdcz) та почнеться добір кандидатів, у тому числі через форми рекрутингу.