Фірми і компанії на ринку праці є домінуючою силою, оскільки вони розвивають економіку країни, наповнюють бюджет, створюють нові робочі місця. Працедавець виконує дві основні соціальні ролі. По-перше, він є соціальним партнером служби зайнятості з питань реалізації державної політики зайнятості населення, а по-друге, клієнтом служби зайнятості зі специфічними потребами щодо формування кадрового потенціалу та збереження трудових ресурсів. І у такій ситуації дуже важливими є якісні посередницькі послуги служби зайнятості.
Співпраця з соціальними партнерами – це один із головних пріоритетів у роботі Старосамбірської районної філії Львівського обласного центру зайнятості, що будується на застосуванні адресного підходу у наданні послуг, виходячи з індивідуальних потреб та можливостей працедавця.
Прикладом таких ділових стосунків є взаємодія зі суб’єктом господарської діяльності Русланом Михайловичем Пукшиним, що надає населенню ландшафтні послуги і водночас очолює громадську організацію «Учасники АТО Старосамбірщини».
Вигравши тендер для озеленення територій та утримання зелених насаджень у Львівській області, бізнесмен цього року працевлаштував на новостворені робочі місця трьох осіб. Ознайомившись із механізмом надання працедавцям компенсації для покриття витрат зі сплати єдиного соціального внеску, він скористався державними преференціями і забезпечив новими робочими місцями двох учасників АТО, прийнявши їх за скеруванням служби зайнятості на посади «фахівець з ландшафтного дизайну». До слова, попередньо претенденти підвищили рівень кваліфікації шляхом стажування на замовлення працедавця безпосередньо на робочих місцях.
Ось так завдяки тісній співпраці зі службою зайнятості представник сфери бізнесу знайшов потрібний персонал, зекономив власні кошти, а учасники АТО позбулися статусу безробітного і тепер самостійно заробляють на життя.
Старосамбірська районна філія Львівського ОЦЗ