За участю директорів базових центрів зайнятості та начальників профільних відділів ОЦЗ пройшла виробнича нарада, під час якої заступник директора ЛОЦЗ Оксана Іванчук озвучила підсумки роботи обласної служби зайнятості за окремими напрямами, а також визначила перелік завдань, які необхідно реалізувати найближчим часом.
Вона закликала колег більш плідно співпрацювати з фірмами і компаніями для розширення кола подавачів інформації про кадрову потребу та наповнення бази вільних робочих місць якісними вакансіями, а також доручити фахівцям відділів або секторів рекрутингу активно вишукувати пропозиції працевлаштування з інших джерел.
Аналізуючи ситуацію на локальному ринку праці та розбіжність між попитом і пропозицією трудових ресурсів, О. Іванчук акцентувала: «У нас є дієвий інструмент для зменшення цього дисбалансу. Це – програма професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації. І її потрібно максимально використовувати, оперативно здійснюючи підготовку кваліфікованого персоналу на замовлення підприємств».
Окремо вона повела мову про якісне формування навчальних груп, організацію громадських та інших робіт тимчасового характеру, особливо у сільських поселеннях та об’єднаних територіальних громадах. Йшлося також про те, що у центрах зайнятості відвідувачі – пошуковці роботи і працедавці – повинні отримувати адресні дієві послуги, і обов’язок кожного керівника ЦЗ – щоденно відстежувати ефективність наданої клієнтам допомоги як щодо працевлаштування, так і з питань укомплектування вакансій.
Велику увагу, за словами О. Іванчук, потрібно зосередити на веденні профорієнтаційної роботи, передусім серед шкільної молоді. У канікулярний період просвітницькі заходи з питань вибору фаху слід проводити у оздоровчо-відпочинкових дитячих таборах, а з початком навчального року – у школах. «Результатом нашої роботи має стати здобуття випускниками професійно-технічної освіти. Для цього потрібно обрати кілька шкіл, де цілеспрямовано та системно працювати з учнями, а головне – їхніми батьками та педагогами», – наголосила О. Іванчук.
Вона також зупинилася на гострих питаннях реалізації пілотного проекту «Рука допомоги», прокоментувала основні завдання, які прозвучали на нараді в ЛОДА під час звіту про роботу центру зайнятості упродовж січня-червня 2018 року, рекомендувала директорам ЦЗ серйозно і дуже відповідально провести анкетування працедавців задля визначення прогнозної потреби регіону у кадрах та своєчасного вжиття заходів для їхньої підготовки.
Ольга Нагірняк,
начальник відділу інформаційної роботи Львівського ОЦЗ