Умови карантину вимагають нових підходів у роботі служби зайнятості з питань добору персоналу. Швидко, зручно і сучасно – так стисло характеризують пошук потенційних працівників працедавці, на замовлення котрих служба зайнятості останнім часом організовує онлайн-співбесіди з претендентами.
Нещодавно таким сучасним способам укомплектування вакансій скористалися представники ТзОВ «Галіція Поматія». Під час дистанційної зустрічі з безробітними їм докладно розказали про напрями діяльності товариства з обмеженою відповідальністю. За словами фахівця відділу кадрів, на підприємстві виникла потреба в додаткових робочих руках, зокрема в цеху по переробці равликів потрібні оброблювачі морепродуктів.
Вона ознайомила цільову аудиторію з основними завданнями та обов’язками потенційних співробітників, окреслила умови праці, технічний стан обладнання, яке доведеться експлуатувати, а також систему нарахування заробітної плати.
За результатами перемовин особам, котрі зацікавилися варіантами працевлаштування, спеціалісти центру зайнятості видали скерування на роботу, а працедавець запросила їх на кваліфікаційне інтерв’ю безпосередньо на виробництво.
Стрийський міськрайонний центр зайнятості