Пошук роботи чи претендента на вільне робоче місце під час карантину – завдання не просте, проте цілком реальне.
Із початком пандемії формат онлайн-співбесіди набирає обертів та стає стандартною формою добору персоналу. Цей вид рекрутингового підходу укомплектування вакансії має безліч переваг: зручно, швидко, мобільно і, звісно, економно з точки зору часу та матеріальних витрат.
Нещодавно одна з клієнток Яворівської РФ Львівського ОЦЗ мала можливість в онлайн-режимі презентувати ймовірному працедавцю свої професійні навики та вміння.
Представник фірми охоче поспілкувався з потенційною працівницею, окреслив їй умови та оплату праці, складові соціального пакету тощо. Як результат, їй запропонували працевлаштування з попереднім стажуванням безпосередньо на робочому місці.
Із впевненістю можна сказати, що онлайн-спілкування – це один з найзручніших форматів добору персоналу. А працедавці, які сьогодні активно використовують цей інструмент, щоразу переконуються у його ефективності та дієвості.
Яворівська районна філія Львівського ОЦЗ