Модернізація служби зайнятості спрямована на підвищення ефективності надання індивідуальних послуг безробітним і працедавцям, а також активізації зусиль пошуковців роботи до працевлаштування на основі виконання взаємних обов’язків і злагодженої співпраці з посадовцями ЦЗ. Ось чому на первинному етапі перетворення служби зайнятості у сервісну установи й були введені посади кар’єрних радників.
Одним із ключових інструментів, що використовують ці фахівці для повернення клієнтів до трудової діяльності, є розробка індивідуального плану працевлаштування, підписуючи який безробітний зобов’язується виконувати різні заходи, зокрема відвідувати центр зайнятості у визначений час, дотримуватися рекомендацій радника, розглядати всі ймовірні варіанти прийнятної роботи, тобто зайняти активну позицію для якомога швидшого вирішення питання зайнятості.
Уже сьогодні відвідувачі, котрі звертаються до філії, не вживають фразу «стати на облік», а цікавляться конкретною роботою. І коли спеціаліст пропонує вакансію із зарплатою 14 тисяч гривень, їхньому здивуванню немає меж, а пропонувати нам є що, позаяк такі компанії як ПП «Тайфун-Плюс», ТзОВ «Об’єднана Мода України», ТзОВ «Електроконтакт України», ТзОВ «Арієс-Україна» готові платити потенційним працівникам доволі гідну заробітну плату.
Керівник Бродівської районної філії Львівського обласного центру зайнятості Руслан Сусла постійно, ведучи співбесіди з клієнтами, наголошує, що робота є для тих, хто її шукає. І хоча не завжди підприємство знаходиться за місцем проживання особи, пропонується робота не за здобутим фахом чи спеціальністю, або ж не з такою оплатою праці, на яку очікував кандидат, але сьогодні вибір є і він доволі великий.
Нещодавно Руслан Іванович вирішив провести первинний прийом відвідувачів, сівши за робочий стіл реєстратора. За послугами до нього звернувся житель району, котрий шукав роботу електрогазозварника. На момент звернення потреби у таких працівниках не було, тому керівник установи доручив фахівцям відділу взаємодії з роботодавцями підшукати всі ймовірні варіанти майбутнього працевлаштування. Як наслідок, для відвідувача знайшлася робота тимчасового характеру у приватного підприємця, котрий шукав електрогазозварника для виконання робіт з реконструкції приміщення, зокрема встановлення ліфтового обладнання.
Виконуючи обов’язки реєстратора, Руслан Іванович пересвідчився, що позитивного результату можна досягти лише за умови налагодження командної роботи спеціалістів усіх відділів. А ще у нього виникла пропозиція щодо автоматичного внесення реєстраційних даних шукачів роботи шляхом обміну інформацією з іншими державними структурами, що дозволить збільшити час на безпосереднє спілкування з клієнтом.
Бродівська районна філія Львівського ОЦЗ