Упродовж трьох днів, з 13 до 15 травня, у парк-готелі «Древній Град» у режимі офлайн тривали інформаційні сесії для менеджерів служби зайнятості. Захід проходив у межах проєкту «Підсилення професійної освіти для рівності: навчання викладачів та кар’єрних радників для роботи з вразливими групами населення».
Під час тренінгів присутні мали змогу почути та обговорити з компетентними спікерами чимало цікавого й корисного, що надалі буде застосовуватися у практичній діяльності під час надання послуг клієнтам, котрі недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці.
У полі зору слухацької аудиторії були такі питання як «НЛП для менеджера: ефективні практики та інструменти для досягнення власної мети та мети команди», «Особливості ефективної комунікації з військовими та ветеранами. Як залишатися продуктивним менеджером у взаємодії з особливими верствами населення», які детально висвітлила модератор Ірина Ханенко.
Про командну роботу, роль лідера, аспекти делегування повноважень повела мову Марина Ладиженська, а Артем Коновалов окреслив практичні інструменти для підвищення продуктивності менеджера, а також зосередив увагу на тому, як не втратити власну мотивацію та успішно долати кризові ситуації.
З виступу Надії Чернової представники служби зайнятості дізналися про важливість визначення власних потреб і можливостей, обговорили особливості психосоматики та ознаки, які свідчать про емоційне та професійне вигорання під час війни.
Здобуті слухачами знання обов’язково будуть використовуватися у повсякденній роботі.