Під час війни в Україні ситуація на ринку праці кардинально змінилася. Через брак кадрів, мобілізацію та міграційні процеси поважний вік у паспорті не ототожнюється із завершенням кар’єри.
Про це красномовно говорять статистичні дані: від початку цього року послугами Львівської обласної служби зайнятості скористалися 1190 осіб віком 60+. З них 674 клієнти влаштувалися на роботу за посередництва служби зайнятості. Рівень працевлаштування населення старшої вікової категорії є значно вищий, ніж загальний (57% проти 45%). Це свідчить про те, що люди пенсійного віку охочіше погоджуються працювати в умовах невисоких стандартів організації праці за невелику винагороду. З-поміж працевлаштованих є 83-річні завідувач господарства, робітник з благоустрою та охоронник, 79-річна перукарка, 77-річний сторож, 76-річна маркшейдерка, 75-річні електромонтер, оператор пульта керування, овочівник і сторож. Загалом у віці понад 70 років у поточному році знайшли роботу 38 осіб, більшість з них працюють кваліфікованими робітниками на виробництві або у сфері послуг.
До прикладу, до Кам’янка-Бузького управління Львівської філії ЛОЦЗ звернулась пані Тетяна, внутрішньо переміщена особа з Херсонщини. Жінці потрібна була довідка про періоди перебування на обліку в службі зайнятості. Під час розмови зі спеціалістом вона зазначила, що їй бракує стажу для призначення пенсії. Окрім того, певні періоди трудової діяльності потребують підтвердження, що зробити проблематично, бо підприємства знаходяться на окупованій території. Отож вона готова працювати попри пенсійний вік, бо є мотивація, сила та бажання. Залишила телефон на випадок появи пропозицій роботи. Невдовзі до управління надійшла вакансія, на яку серед зареєстрованих безробітних не знайшлося претендентів. Зателефонували до пані Тетяни. Жінка із задоволенням погодилася і вже шість місяців працює асистентом вихователя у закладі дошкільної освіти.
За нинішніх умов люди старшого віку сприймаються як додатковий кадровий резерв, який допомагає вистояти в умовах кризи. Пенсіонерів шукають на вакансії водіїв, охоронців, продавців, прибиральників, касирів, вантажників, менеджерів з продажу, швачок чи різноробів До того ж літні люди зчаста погоджуються на меншу оплату праці, аніж молодь, їх цінують за надійність, дисциплінованість і життєвий досвід.