Для задоволення кадрових потреб працедавців, оперативного укомплектування вакансій, пошуку прийнятних пропозицій працевлаштування тим, хто звернувся за послугами до служби зайнятості, фахівці Новояворівської міської філії Львівського ОЦЗ запровадили у роботу елементи рекрутингу.
Гнучко реагувати на виклики часу, достеменно знаючи лишень професійно-кваліфікаційний склад безробітних, сьогодні замало. Інколи претендентів та ту чи іншу посаду доводиться шукати поза межами центру зайнятості, зокрема серед жителів сільських поселень, через засоби масової інформації, шляхом вивчення бази резюме, перегляду спеціалізованих сайтів з пошуку роботи Work.ua, Rabota.ua тощо. Власне добором потенційних працівників і займається рекрутер, котрий використовує різні способи та методи для того, щоб вільні місця праці на підприємствах не простоювали.
Основна функція центру зайнятості – бути дієвим посередником між тими, хто пропонує роботу і її шукає. Відтак рекрутер у щоденній діяльності обов’язково враховує інтереси обох зацікавлених у співпраці сторін, намагаючись знайти для фірм і компаній працівників, що б відповідали вимогам працедавців, а тимчасово непрацюючим особам – омріяне місце роботи з гідною зарплатою, соціальними гарантіями, нормальними умовами праці тощо. Така взаємодія вигідна всім: кадрові служби економлять час на пошук і добір охочих зайняти певну посаду, не проводять численних співбесід, не витрачають кошти на розміщення платних оголошень, оскільки цим питанням займається рекрутер центру зайнятості безкоштовно. Шукачам роботи така співпраця допомагає знайти заняття до душі відповідно до професійних навиків і побажань. Водночас запроваджені прийоми сприяють зростанню іміджу служби зайнятості, презентують її як сучасну сервісну структуру, яка ефективно виконує на локальному ринку праці посередницькі функції.
Копітка праця рекрутера Новояворівської МФ ЛОЦЗ не раз увінчувалася наказом про прийом на роботу, адже тільки цьогоріч було опрацьовано понад 250 вакансій місцевих підприємств різних галузей економіки. Для прикладу, до міської філії звернувся директор ПП «Енергія захід» з проханням знайти машиніста (кочегара) котельні. Відразу понад 10 безробітних були ознайомлені з пропозицією працевлаштування. Результат не забарився: одна особа вже приступила до виконання функціональних обов’язків, ще 2 кандидатів з числа незайнятого населення будуть працевлаштовані наприкінці вересня цього року. Товариство з обмеженою відповідальністю «Єврошпон» поінформувало філію про те, що потребує водія автобуса категорії «Д». Оскільки серед безробітних не було осіб, котрі б відповідали заявленій вакансії, рекрутер пошукав кандидата серед тих, хто вже знятий з обліку. Кілька телефонних розмов і претендент знайшовся: вакансія укомплектована, а особа завдяки службі зайнятості працевлаштована!
Оксана Тимо, провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Новояворівської міської філії Львівського ОЦЗ