У Дрогобицькому МРЦЗ відбулася виробнича нарада, на якій були підбиті підсумки роботи колективу у вересні та упродовж дев’яти місяців загалом.
Директор центру зайнятості Богдан Волошин детально проаналізував професійно-кваліфікаційний склад безробітних та базу вільних робочих з тим, аби переконатися, що спеціалісти доклали максимум зусиль для збалансування попиту і пропозиції робочої сили.
Окремо розглядалися такі питання як візити спеціалістів до місцевих працедавців з метою налагодження подальших партнерських відносин, збору вакансій, просвітницької роботи щодо ризиків тіньової зайнятості та переваг ведення соціально відповідального бізнесу. Богдан Васильович зосередив увагу присутніх на заявлених до ЦЗ вакансіях і водночас проінспектував заходи, яких вжили спеціалісти задля їхнього оперативного укомплектування.
Також йшлося про своєчасне висвітлення діяльності центру зайнятості на профілі установи у соціальній мережі «Фейсбук», наповнення змістовною інформацією сторінки, започаткованої Дрогобицьким МРЦЗ, «Рекрутинг – робота Дрогобич», рубрики ЦЗ на сайті Дрогобицької міської ради та ін.
Традиційно були визначені працівники, котрі у вересні цього року досягли кращих результатів. Цього разу перехідні вимпели отримали провідний фахівець з питань зайнятості відділу організації працевлаштування населення Галина Дмитрівна Дорошенко та провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Ольга Михайлівна Ткачів.
Іванна Кушнір, заступник начальника відділу активної підтримки безробітних Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості