24.09.2021 | 10:08

Учора, 23 вересня, у режимі онлайн-конференції відбулася презентація програмного продукту «Модель взаємодії бізнесу і освіти «Платформа AREMA» першому на Львівщині працедавцю.

У заході, окрім фахівців Державного, Львівського обласного та міського центрів зайнятості, взяли участь представник платформи АРЕМА п. Арам Саркісян і провідний менеджер з персоналу ТзОВ ТВК «Львівхолод» (мережа супермаркетів «Рукавичка») п. Галина Деркач.

Як зазначила начальник відділу організації профорієнтації Львівського ОЦЗ Зоряна Плахотнюк, ключове завдання проєкту – сприяти ефективному працевлаштуванню безробітних, а також підвищити якість укомплектування вакансій за визначеними працедавцем критеріями шляхом використання у процедурі професійного відбору цифрових технологій.

За її словами, у проєкті беруть участь 7 областей України, у тому числі й Львівська. Майданчиком для апробації програмного продукту на теренах нашої області визначений Львівський міський центр зайнятості. Профконсультанти міської служби зайнятості, використовуючи платформу АРЕМА, провели профвідбір перших безробітних, охочих працювати касирами торговельного залу, оцінили відповідність Hard та Soft Skills претендентів вимогам працедавця на основі спостережень (співбесіди) і тестів за компетенціями на платформі AREMA, у результаті чого сформували цифрові резюме кожного претендента, з якими працедавець має змогу ознайомитися, щоби з-посеред потенційних працівників обрати найкращих.

Запрошений до слова представник платформи АРЕМА п. Арам Саркісян провів презентацію програмного продукту. Окресливши послідовність дій, він наголосив, що працедавці матимуть свій електронний кабінет і зможуть аналізувати результати профвідбору потенційних працівників та їхній рейтинг.

Провідний менеджер з персоналу ТзОВ ТВК «Львівхолод» п. Галина Деркач поділилася своїми думками щодо доцільності проводити автоматизований професійний відбір кандидатів на вакансії за допомогою програмного продукту. За її словами, програма дуже цікава і приємно, що робота центру зайнятості виходить на новий, більш якісний, щабель надання працедавцям посередницьких послуг. Пані Галина також висловила побажання врахувати під час оцінювання кандидатів рівень володіння ними українською мовою, а також у переліку компетенцій передбачити такий критерій як клієнтоорієнтованість.

Відділ організації профорієнтації Львівського ОЦЗ