У Львові 11 грудня поточного року відбувся регіональний форум «Підготовка фахівців у центрах профтехосвіти Державної служби зайнятості: навчання українців для потреб бізнесу».
У заході взяли участь Тетяна Бережна, заступниця Міністра економіки України, Юлія Жовтяк, директорка Державної служби зайнятості, Андрій Годик, перший заступник голови Львівської обласної військової адміністрації, а також майже 150 працедавців Львівщини, котрі мали змогу висловити свої думки та пропозиції з питань збереження трудового потенціалу та підготовки кадрів для потреб місцевої економіки.
Захід розпочався зі знайомства з виробничими майстернями Львівського центру професійно-технічної освіти ДСЗ, його матеріально-технічною базою та освітніми програмами, за якими проводиться вишкіл дорослого населення, у тому числі безробітних, для збалансування попиту та пропозиції робочої сили на регіональному ринку праці. Присутні з неабиякою цікавістю оглянули швейну майстерню, де майбутні майстрині під час виробничої практики шиють адаптивний одяг для ветеранів, котрі проходять курс відновлення здоровʼя у львівському військовому госпіталі. 
Побували у VR-студії, де навчаються майбутні трактористи-машиністи сільськогосподарського виробництва та електрогазозварники, відвідали майстерні, де слюсарі з ремонту колісних автотранспортних засобів проводять діагностику автівок і вчаться безпомилково визначати характер несправностей та ін. Загалом, як було сказано, Львівський ЦПТО має ліцензії для навчання слухачів за 17 актуальними професіями та 45 короткотерміновими освітніми програмами. За 15 років з часу заснування центру профтехосвіти понад 50 тисяч жителів Львівської та інших областей у цьому навчальному закладі здобули нову професію, пройшли перекваліфікацію або підвищили рівень професійної компетенції.
Під час форуму ключова увага присутніх була зосереджена на кадрових проблемах, які особливо загострилися через війну та міграцію населення за межі країни. Як зазначила заступниця Міністра економіки України Тетяна Бережна, аби помʼякшити ситуацію на ринку праці вже зараз Міністерство економіки України спільно з Державною службою зайнятості працюють над реформуванням системи підтримки та розвитку трудового потенціалу. Саме тому зібралися у Львові на форумі, щоб ознайомити представників бізнес-середовища з навчальними можливостями служби зайнятості, яка має всі ресурси та потенціал у стислі терміни готувати для потреб вітчизняних товаровиробників працівників потрібних професій з урахуванням сучасних вимог до професійних якостей персоналу. Вийти із ситуації, що склалася на ринку праці, можна шляхом створення наглядових рад, до складу яких увійшли б керівники підприємств. Вони б озвучували основні проблеми та разом з органами влади, службою зайнятості, центрами профтехосвіти напрацьовували дієвий механізм подолання викликів часу, зокрема впливали на процес підготовки фахівців, коригували навчальні програми, замовляли вишкіл фахівців за новими професіями, потрібними в регіоні. 
Запрошена до слова директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк наголосила, що в системі очолюваної нею організації функціонує 8 центрів профтехосвіти, які щорічно здійснюють підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації понад 30 тисяч українців, з котрих 86% працевлаштовуються. У центрах ПТО проводиться навчання за 97 робітничими професіями та понад 400 напрямами підвищення кваліфікації.
Юлія Сергіївна також окреслила програми, які реалізовує служба зайнятості для зменшення диспропорції на ринку праці, а це, окрім працевлаштування, видача ваучерів для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці, урядові ініціативи проєкту «єРобота», експериментальний проєкт щодо організації професійного навчання ветеранів, низка компенсаційних механізмів, у межах яких працедавцем відшкодовуються кошти у разі працевлаштування певних категорій безробітних або повертаються витрати за облаштування робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю I або II групи. Вона також зазначила, що за нинішніх умов проблему браку кадрів можна розв’язати шляхом залучення до роботи осіб пенсійного віку, мотивації жінок освоювати «чоловічі» професії. А ще, на її думку, у школах треба відновити практику проведення уроків профорієнтації, щоб завтрашні випускники розуміли, що освоєння сучасних робітничих професій – це гарантія працевлаштування та високої заробітної плати.
Під час форуму представники великого та малого бізнесу ділилися досвідом, озвучували проблеми, висловлювали цікаві ідеї, слушні думки та конкретні пропозиції, які будуть враховані під час реформування системи профтехосвіти державної служби зайнятості для якісної підготовки кадрів для потреб економіки.
Бізнес-форум відбувся в рамках міжрегіонального проєкту «Реформування системи підтримки та розвитку трудового потенціалу», що реалізується Міністерством економіки України в партнерстві з ГО «Розвиток бізнес-сектору України» за підтримки проєкту Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) «Зміцнення громадської довіри (UCBI)».