Тривала перерва у трудовій діяльності породжує низку негативних наслідків, зокрема, психологічних, соціальних, фінансових і професійних. У цьому переконалася пані Олена з Новояворівська, котра, не знайшовши роботу самотужки, звернулася до місцевої служби зайнятості по допомогу у працевлаштуванні. Жінка була впевнена, що через відсутність досвіду, вік, сімейні обставини, перерву в роботі знайти гідне місце майже неможливо. Під час консультації було помітно, що ці переконання ґрунтувалися не лише на власних думках, а й поширених у суспільстві стереотипах.
На щастя, під час спілкування з клієнткою, кар’єрна радниця на практиці застосувала знання, отримані під час тренінгу «Антистереотип: гра для професіоналів», та побудувала бесіду таким чином, щоб допомогти клієнтці розгледіти власні сильні сторони, усвідомити професійні компетентності та позбутися внутрішніх обмежень. Використовуючи інтерактивні вправи та техніки, спрямовані на подолання стереотипного мислення, радниця допомогла жінці сформувати новий погляд на свої можливості та перспективи у сфері зайнятості.
Разом вони оновили резюме, визначили актуальні вакансії, відпрацювали навички проходження співбесіди, склали покроковий план працевлаштування. Особливу увагу зосередили на психологічних аспектах, щоби повернути жінці впевненість у власних силах і подолати страх отримати відмову.
Результат не забарився, буквально за кілька тижнів п. Олена отримала запрошення на співбесіду, а згодом – пропозицію обійняти посаду викладача ув освітньому закладі приватної підприємниці Ірини Ванюри.
«Тепер у мене є не тільки улюблена робота, стабільний дохід, можливість будувати кар’єру, а й віра у власні сили та плани на майбутнє», – радіє пані Олена.
Її історія ще раз підтверджує, що професійна підтримка спеціаліста, який володіє сучасними методиками роботи та вміє долати гендерні стереотипи, може стати вирішальним фактором на шляху до позитивних змін.