У Дрогобицькому міськрайонному центрі зайнятості для працедавців запроваджені послуги з добору працівників з використанням елементів рекрутингу. Ця форма удосконалює алгоритм співпраці з як з фірмами та компаніями, так і тими, хто тимчасово залишився без місця праці.
Фахівці з рекрутингу на замовлення суб’єктів господарювання шукають потрібний персонал, використовуючи найрізноманітніші методи: переглядають професійно-кваліфікаційний склад безробітних, опрацьовують базу резюме з вебресурсів, складають тексти оголошень про вакансії, розміщують інформацію на Інтернет-порталі rabota ua, а також у засобах масової інформації, організовують попередні співбесіди з претендентами, аналізують професійні якості кандидатів, презентують працедавцям потенційних працівників, організовують зустрічі та мініярмарки вакансій, узгоджують дати кваліфікаційних інтерв’ю та ін. Важлива деталь: на відміну від кадрових агенцій, центри зайнятості надають посередницькі послуги на безкоштовній основі.
Аби більше дізнатися про професійні якості кандидата та ту чи іншу посаду, спеціалісти ЦЗ, що виконують функції рекрутерів, спілкуються з ними особисто, у тому числі й у телефонному режимі. Зчаста ті, хто шукає роботу самостійно без допомоги служби зайнятості, охоче йдуть на контакт, погоджуються поспілкуватися з працедавцями, а відтак і успішно працевлаштовуються. Таким чином нещодавно нам вдалося на замовлення ТОВ «Солонсько» підібрати кандидата на посаду «головний енергетик». Фірма задоволена новим працівником, адже знайти грамотного спеціаліста нині непросто. А служба зайнятості виконала посередницькі функції, поєднавши інтереси двох сторін: особі знайшла роботу, а фірмі допомогла укомплектувати вакансію.
Дрогобицький міськрайонний центр зайнятості