З-посеред різних видів професійного навчання здебільшого перевага надається підвищенню кваліфікації безробітних шляхом стажування. Воно проводиться безпосередньо на робочому місці і дає можливість безробітному набути саме тих навичок і досвіду, які в подальшому будуть використовуватися ним під час виконання функціональних обов’язків, а працедавець звільнений від зайвих матеріальних витрат, пов’язаних з підготовкою майбутніх працівників.
Враховуючи доцільність такого вишколу, чимало місцевих підприємств задля якісного укомплектування вакансій активно організовують згадану форму навчання. Упродовж 2020 року фахівці Жидачівської районної філії Львівського обласного центру зайнятості стажуванням, що проводиться безпосередньо на робочих місцях із гарантованим працевлаштуванням, охопили 222 безробітних.
Для прикладу, у ТзОВ «Жидачівське заводоуправління цегельних заводів» після стажування були працевлаштовані безробітні на робочі місця знімача-укладальника, виставника, чистильника, випалювача стінових і в’яжучих матеріалів. ПАТ «Жидачівський ЦПК» після вишколу забезпечив роботою накатника, водія навантажувача, клеєвара та ін.
Завдяки тісній співпраці з районною службою зайнятості багато хто з фізичних осіб-підприємців у процесі добору персоналу скористався програмою професійного навчання шляхом стажування. Серед них – Наталія Ярославівна Марковська, котра займається виготовленням меблів. На її замовлення посадовці філії здійснили добір потенційних працівників, після співбесіди з працедавцем двом претендентам було запропоновано пройти стажування безпосередньо на виробництві. Тепер безробітні працевлаштовані й успішно трудяться у меблевому цеху. Як стверджує Андрій Данчевський, котрий приступив виконання столярних робіт після стажування у жовтні торік, він знайшов саме те, що шукав. Адже і умови праці, і заробітна плата, і атмосфера у колективі його цілком влаштовують.
Задоволена новачками й Наталія Ярославівна, позаяк тепер у неї працюють професійно підготовлені працівники, котрі легко влилися до команди, знаються на столярній справі, а ще – сумлінні та відповідальні. За її словами, стажування – це реальний шанс знайти спеціаліста, що якнайповніше відповідає вимогам працедавця, а для безробітному – бажану роботу.
Світлана Ткач,
заступник директора-начальник відділу надання соціальних послуг
Жидачівської районної філії Львівського ОЦЗ