Майже 2,4 млн грн із початку цього року надійшло з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття на рахунки працедавців Львівщини для покриття витрат зі сплати єдиного соціального внеску. Фінансовими преференціями скористалися 128 фірм і компаній. Загалом новими робочими місцями забезпечено 280 безробітних, у тому числі 119 представників соціально вразливих верств населення, а 161 особа працевлаштована до суб’єктів малого підприємництва, що ведуть діяльність у пріоритетних видах економіки.
«Можуть отримати компенсацію зі сплати єдиного соціального внеску працедавці, які працевлаштовують на новостворене робоче місце безробітних певних категорій: молодь, що закінчила навчання і вперше приймається на роботу, одного з батьків, котрий утримує дитину віком до 6 років, учасників бойових дій, осіб передпенсійного віку та ін.», – повідомив директор Львівського обласного центру зайнятості Василь Барилюк.
За його словами, право на компенсаційні виплати також мають суб’єкти малого підприємництва, що організовують додаткові місця праці в пріоритетних галузях економічної діяльності. Вони можуть працевлаштовувати широке коло безробітних, а не тільки потребуючих додаткового соціального захисту.
Винятком щодо отримання компенсації є працедавці, що мають заборгованість зі сплати єдиного внеску або страхових внесків на загальнообов’язкове держане пенсійне страхування, а також ті, хто визнаний у встановленому порядку банкрутом, або стосовно яких порушена справа про банкрутство.
«Ключова мета наших партнерських відносин з працедавцями – взаємовигідна співпраця. Компенсація єдиного внеску – один із реально працюючих інструментів сприяння розвитку підприємницького руху та створення нових робочих місць», – наголосив В. Барилюк.
До слова, компенсація виплачується упродовж 12 місяців з дня працевлаштування особи, при цьому термін роботи працівника повинен бути не меншим як два роки.
Відділ інформаційної роботи Львівського обласного центру зайнятості