06.07.2016 | 10:55

Майже щодня ТзОВ «Бадер Україна», яке розташоване за Львовом поблизу Городка, гостинно відчиняє свої двері для делегацій безробітних з різних куточків Львівщини. Наприкінці червня поточного року на підприємстві з іноземними інвестиціями побували понад три десятки мешканців Яворівського району.

Із розповіді представника компанії, котра супроводжувала візитерів, вони довідалися чимало цікавого й корисного про технологію пошиття чохлів для салонів автомобілів марки «Ауді» та «BMW», а водночас оглянули сучасне швейне виробництво. Як було сказано, середній розмір заробітної плати, яку декларує працедавець, – один з найвищих на Яворівщині. Оскільки підприємство працює за тризмінним графіком роботи, здійснюється безоплатний довіз співробітників до заводу та у зворотному напрямку за чітко узгодженими маршрутами. Ті, хто ніколи не мав справи з швейною галуззю, можуть освоїти новий фах у навчальному центрі. Період професійного вишколу компанія оплачує.

Під час екскурсії яворівчани не соромилися ставити різні запитання щодо умов праці, рівня матеріальної винагороди, перспективи кар’єрного росту та ін. А, отримавши вичерпні відповіді, занотували координати кадрової служби для подальшого надсилання резюме. Розмови, що точилися у групі після почутого та побаченого, вселяли впевненість, що дехто невдовзі повернеться сюди, але не у якості гостя, а як повноцінний член колективу.

До слова, це далеко не перша екскурсія на швейне виробництво фахівців і клієнтів базових ЦЗ. Як свідчить досвід, презентація підприємства – справа вигідна. Адже тимчасово непрацюючі особи мають змогу оглянути виробничі цехи та іноземне обладнання, ознайомитися зі специфікою роботи, віч-на-віч поспілкуватися з працівниками, оцінити власні сили і можливості, щоби згодом прийняти важливе рішення: продовжувати далі пошуки прийнятного місця праці чи спробувати власні сили на заводі. Приймаючи екскурсантів, представники компанії отримують шанс оперативно підібрати потрібні кадри й поширити серед місцевого населення достовірну інформацію про фірму з німецьким капіталом. А служба зайнятості успішно виконує головне завдання – поєднує інтереси тих, хто шукає роботу та її пропонує.