Задля якомога повного задоволення кадрових потреб працедавців, посадовці Сколівської районної філії ЛОЦЗ постійно працюють над розширенням кордонів співпраці з органами місцевого самоврядування та працедавцями. Адже за наявності у базі вакансій якісних пропозицій працевлаштування зменшиться напруга на ринку праці, зростуть надходження до місцевого бюджету, відповідно знайдуться кошти для поліпшення інфраструктури. Наразі за кожним фахівцем філії закріплена конкретна сільська рада, відтак, так звані, куратори відвідують засідання виконкомів і чергових сесій, на яких проводять відповідну інформаційну роботу щодо виконання завдань, які стоять перед службою зайнятості.
Для економії часу та ресурсів у березні-квітні цього року відбулися скайп-наради із представниками Славської ОТГ, Козівської, Труханівської, Тухлянської, Плав’янської та Росохацької сільських рад. Разом із соціальними партнерами ми обговорили низку важливих питань, які стосуються розвитку громад та залучення до трудової діяльності жителів гірського краю. Йшлося, зокрема, про реалізацію пілотного проекту щодо повернення на ринок праці членів малозабезпечених сімей та внутрішньо переміщених осіб відповідно до постанови КМУ від 2 грудня 2015 р. № 1154 «Про реалізацію пілотного проекту із залучення до роботи членів малозабезпечених сімей та внутрішньо переміщених осіб» зі змінами від 31.01.2018 року. Чимало уваги було зосереджено на аспектах організації оплачуваних громадських робіт та підготовки до Місячника озеленення, прибирання та благоустрою території. Порушувалася проблематика трудової міграції, лідерам громад назвали програми, які реалізовуються на теренах області та спрямовані на підтримку підприємницьких ініціатив, у тому числі в сфері агробізнесу.
Завдяки проведеній роботі досягнуті домовленості щодо організації оплачуваних громадських робіт, затверджений графік відвідувань сільських і селищних рад спільно із посадовцями Сколівської РДА, управління соціального захисту населення та Сколівської РФ ЛОЦЗ щодо реалізації пілотного проекту «Рука допомоги». Також органи місцевого самоврядування поінформовані про послуги служби зайнятості, можливості працевлаштування, професійного навчання тощо. Окремо велася мова про необхідність активізувати роботу серед учнівської молоді, аби завтрашні випускники школи обирали професії, які користуються попитом на локальному ринку праці.
Як свідчить досвід, лише тісна співпраця та нові форми взаємодії з органами місцевого самоврядування, фірмами і компаніями дозволять зберегти трудовий потенціал краю, зменшити рівень безробіття та поліпшити добробут жителів району.
Ірина Тренич,
заступник директора
Сколівської районної філії Львівського обласного центру зайнятості