Ваше підприємство шукає працівника, а кваліфікація претендентів на роботу не відповідає вимогам? Рішення є: служба зайнятості пропонує професійне навчання на замовлення роботодавця.
Як це працює? Роботодавець має можливість:
- подати до центру зайнятості профіль вакансії/посади;
- визначити необхідні для вакансії вимоги щодо особистих та професійних якостей кандидатів;
- взяти участь у проведенні професійного навчання за дуальною формою;
- визначати зміст навчання та бути залученим до оцінювання його результатів;
- під час виробничого навчання та виробничої практики залучати потенційного працівника до виконання робіт та аналізувати його компетентність.
Це, безсумнівно, допоможе претендентам на вакансію вдосконалити свої знання, практичні вміння й навички.
Ефективність та результативність такого навчання гарантована, адже воно передбачає врахування особливостей та специфіки виробництва, а весь навчальний процес супроводжують досвідчені наставники-практики.
Оплата навчання зареєстрованих безробітних здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
На Львівщині торік за скеруванням обласної служби зайнятості професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації проходили 5,0 тис. осіб, із котрих 2,1 тис. навчалися у ЦПТО. Рівень працевлаштування після закінчення навчання становив 90,8%.
Про освітні можливості ДСЗ детальніше тут: https://is.gd/mmu25t
Державний центр зайнятості