Одним із пріоритетних напрямків роботи, яку проводить державна служба зайнятості України, є організація професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації безробітних за професіями і спеціальностями, що користуються попитом на ринку праці, відповідають потребам підприємств або дають можливість займатися малим або середнім бізнесом.
Основна ціль професійного вишколу – набуття або вдосконалення професійних знань, умінь і навичок особи відповідно до її покликання й здібностей, що забезпечить відповідний рівень компетенції для підвищення конкурентоспроможності, а відтак і працевлаштування. Професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації, у т. ч. шляхом стажування безпосередньо на робочому місці, безробітних Сокальського району організовується на замовлення фірм і компаній або для самозайнятості. А здійснюється воно у освітніх установах нашої області, Львівському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, на підприємствах, в організаціях, установах та у фізичних осіб-підприємців.
Упродовж 8-ми місяців 2018 року у Львівському ЦПТО на курсах цільового призначення за навчальною програмою «Дотримання безпечних умов праці при виробництві корпусних меблів на сучасному обладнанні» за скеруванням Сокальської РФ ЛОЦЗ навчалося 54 безробітних, 2 – опановували програму «Досягнення успіху у підприємницькій діяльності через розвиток самомотивації», 62 жителі району стажувалися на підприємствах, в установах і організаціях району.
Загалом з початку 2018 році за скеруванням районної служби зайнятості до професійного навчання залучено 118 осіб із числа безробітних, з них 113 вже завершили вишкіл, 112 – працевлаштовано. А це означає, що у разі здобуття актуального фаху у рази зростає шанс знайти свого працедавця.
Однією із перспективних і привабливих форм підвищення кваліфікації як для безробітних, так і для роботодавців є стажування на робочому місці. Для працедавця – це найкращий спосіб задовольнити потребу в робочій силі кваліфікованими кадрами, а для безробітного – можливість відновити трудові навички, досконало вивчити сучасне обладнання, новітні технології, а також призвичаїтися до нового колективу та виробничих умов.
Підприємства ТзОВ «ВЕМО», ПП «ЮНА», ТзОВ фабрика «РАТА», приватні підприємці І. О. Коломієць, О. Г. Барвінко, Л. Є. Погранична та ін. тісно співпрацюють з цього питання з Сокальською районною філією ЛОЦЗ. Щоразу, коли виникає потреба у персоналі, представники підприємств звертаються до служби зайнятості, адже знають, що її фахівці оперативно доберуть з числа осіб, котрі шукають роботу, працівників відповідно до вимог працедавця, попередньо домовляться про дату зустрічі з претендентами на вакансії на базі підприємства чи філії. У разі потреби організують професійне навчання, перенавчання або підвищення кваліфікації, у тому числі й шляхом стажування безпосередньо на робочому місці. Цього року на замовлення працедавців навчалося 60 осіб, котрі опановували такі професії як кухар, бармен, швачка, товарознавець, продавець продовольчих і непродовольчих товарів, верстатник деревообробних верстатів, бухгалтер тощо. А після навчання слухачі стовідсотково були працевлаштовані. Відтак працедавці задоволені плідною взаємодією з філією, адже враховані їхні інтереси у формуванні трудового колективу.
Лілія Шунькіна, начальник відділу активної підтримки безробітних Сокальської районної філії ЛОЦЗ